前KPK官员在赢得KIP诉讼后要求重新雇用

雅加达 - 隶属于印度尼西亚呼吁（IM）57+研究所的前腐败根除委员会（KPK）雇员敦促重新雇用。

IM 57+研究所主席Lakso Anindito在2月23日星期二向公共信息委员会（KIP）提出的诉讼被批准后，提出了这一要求。据他介绍，再也没有理由推迟归还2021年通过国家洞察力测试（TWK）被淘汰的数十名员工。

“这一举措是倡导恢复57名KPK官员的系列之一。通过这一裁决，它应该进一步证实，总统没有理由推迟将57名KPK官员归还给KPK，“Lakso周一通过书面声明说。

同样，前调查员Praswad Nugraha也等待反腐败委员会的立场。因为，KPK前一段时间表示，它正在等待KIP听证会的结果。

“今天，它已经出来了。因此，公众正在等待实际行动，而不再是规范性声明。言论和行动的一致性是衡量机构完整性的标准，“他通过一份书面声明说。

此外，Praswad认为，由于TWK而被KPK解雇的员工的康复必须立即实施。因为这种情况使他们后来被贴上了非五常的标签，并摧毁了员工的生活。

“总统还表示，没有问题可以康复TWK受害者。因此，必须立即采取恢复名誉的步骤，“Praswad说。

“我们经历了性格的屠杀。我们被贴上了“红色”的标签，被指责为非Pancasilais，被认为不再可以培养为印度尼西亚人。这种污名不仅伤害了个人，而且破坏了公众对谁真正站在消除腐败的最前沿的理解。

据报道，57名前腐败根除委员会（KPK）雇员的诉讼，包括印度尼西亚呼吁（IM）57+研究所在公共信息委员会（KIP）被批准。国家洞察力测试（TWK）文件，使他们被淘汰，必须向申请人开放。

案件编号XI / KIP-PS/2021的裁决于今天2月23日宣读。Rospita Vici Paulyn成为KIP委员会主席，Arya Sandhiyudha和Samrotunnajah Ismail成为其成员。

“声明申请人根据第4.28段要求的信息是部分公开信息，但仅限于申请人，只要没有关于其他人的个人秘密的信息，如第17条第h款第4和第5项所述，KIP法案，“Rospita在中央雅加达的Wisma BSG Annex大楼宣读判决时说。

裁决还废除了国家人事局（BKN）2021年关于排除信息分类的国家人事局（BKN）信息和文件管理官员（PPID）编号2。

BKN，仍然在裁决中，被命令仅向公众提供申请人根据第6.3段所述的信息，根据第22条第7款e项规定的信息提供机制，结合第50条第2款和第3款，即黑化或模糊有关其他方个人信息的排除信息。

“命令被告（BKN）在本判决生效后向申请人提供第6.4段中提到的信息，并向申请人收取复印费。”

在其考虑中，KIP委员会称BKN是错误和不一致的，因为它确定了被排除在外的公共信息，而没有首先掌握a quo信息，因此BKN的后果测试被宣布不相关，不应被接受。

BKN作为政府政策制定和技术政策制定，培训，服务提供，控制ASN管理技术政策的实施，以及实施监督实施的监督，并有权在工作场所进行选择过程。