坚持还是被AI碾压？

雅加达 - 人工智能（AI）继续迅速发展，其使用越来越紧密地抓住生活的各个关节。适应并将其用于良好的目的是人类和机器和谐地站在一起以改善生活的关键。

Pameo“被人工智能取代的人是无法使用它的人，”对人类来说可能是一个警钟。当然，拥有使用AI的能力是在这个现代时代生存的关键原因之一。AI可以开发在不断变化的工作环境中保持相关性的个人技能，事实上，AI已经在从制造业到医疗保健的各个行业带来了巨大的变化。

Adhiguna Mahendra 的AI和数据转型总监表示，为了在AI时代生存，掌握新技能变得至关重要。有两种主要技能类别是必需的，即技术技能和非技术技能。技术技能，如编程和对AI算法的理解，变得非常有价值。现在，许多工作都需要基本的编程和数据分析知识。

“即使你没有技术背景，也对编程和数据分析有基本的了解，这将非常有帮助。学习AI应用程序中广泛使用的编程语言将有助于理解和掌握AI，”他说。

除了技术技能，非技术技能，如批判性思维，创造力和适应性也很重要。人工智能不能取代人类创造性思考和解决复杂问题的能力。识别问题，打破常规，并适应新情况的现有解决方案的能力是急需的技能。

此外，通过小型项目获得实践经验非常有用。例如，尝试开发一个简单的机器学习模型来了解它是如何工作的。参加人工智能竞赛或黑客马拉松也是一个很好的方式来应用所学知识并与他人合作。

“加入AI社区可以提供从有相同兴趣和目标的人那里学习的机会。社区中的讨论和协作可以开拓新的见解，并有助于加快学习过程，“Adhiguna补充说。

人类与 AI 的协作

BRIN人工智能和网络安全研究中心的研究员Rika Sustika解释说，在人工智能时代生存和成功的战略不再仅仅是使用人工智能，而是人类与自主人工智能系统之间的协作。据他介绍，在当今的AI时代，采用终身学习者的思维模式非常重要，因为人工智能技术发展迅速，需要高度的灵活性，以继续重新培训和升级，以保持相关性。

此外，发展不可替代的软技能，专注于人工智能难以复制的人类独特技能，如情感智能、同情心、沟通、协作和领导力也是必要的。 “批判性思维也很重要，因为即使人工智能能够提供快速的解决方案，但人类必须评估解决方案的相关性、伦理和长期影响，“他说。

“通过将变化视为机遇而不是威胁来适应和恢复力。能够快速适应新工具是非常重要的，”Rika继续说道。

至于在AI时代取得成功和成长的关键，他表示，掌握Prompt Engineering和Generative AI，例如将正确的指令（提示）传达给AI的能力，是提高生产力的必备技能。因为，人工智能不是被人工智能取代，而是被使用人工智能的其他人类取代。 “让AI成为处理日常任务的合作伙伴，这样我们就可以专注于愿景和战略，”他补充说。

长期战略的重要性

管理咨询公司Bain and Company东南亚地区的负责人Edmund Lin表示，人工智能对特定职业的持续性影响与其他职业无法相提并论。因为，在职业中越来越多的人类参与将使该类型的工作在人工智能时代更能生存。

林说，到2027年，还有一些职业无法被人工智能取代，例如职业学校的教师职业，特殊学校，大学讲师，农业设备操作员，电气技术人员以及数字转型领域的专家。

因此，人类必须在AI开发的时间跨度中保持完全的控制，以免被他们自己创造的实体所淘汰。 “建立积极的态度，并继续开放地学习各种新出现的东西，是保持在AI时代保持竞争力的建议，”他说。

在商业领域，Dale Carnegie Global总裁兼首席执行官Joe Hart强调了公司领导者在采用AI方面的作用。这是因为，在AI的快速发展中，公司领导者需要考虑通过利用该技术实现的变革的长期战略。

“确实，它（AI）的炒作，好像现在不落伍。但是领导者需要有一个长期的战略，AI将来将用于转型什么，然后如何让现有的员工参与进来，以便他们也可以支持长期计划，“他解释说。

他认为，各种AI工具的出现促使公司，特别是商业领袖，被诱惑同时使用它们。不幸的是，这种方法会产生缺乏沟通的影响，因此工具没有得到很好的利用，并且由于对使用AI的目的缺乏开放性，员工的信任度降低。

Joe Hart透露，根据调查结果，AI采用变化仍然局限于改进现有的流程，以更快，更好，而不是业务本身的转型。因此，领导力在AI采用中至关重要。领导者需要大胆地接管，但首先必须提高自己的能力，以便能够领导组织应对基于AI的变革。

“领导者必须先升级，才能领导组织采用AI。如果领导风格像现在一样（还不太了解），想要采用AI，恐怕会陷入混乱。成功驾驭各行各业变革浪潮的关键之一是发展使用AI的技能，“他总结道。