神父AI道歉：裁员风暴即将来临

雅加达 - 人工智能（AI）浪潮已经从实验工具转变为现代工作场所的主要基础，到2026年将产生越来越大的影响，并加速业务效率。人工智能技术不仅被吹捧为自动化日常任务，还改变了人类协作，创造和决策的方式。真的吗？

20世纪中叶，即1956年，它由John McCarthy在美国达特茅斯会议上首次介绍。这次会议标志着AI作为科学研究的诞生。在20世纪60年代和70年代：它开始以第一个聊天机器人（ELIZA）和移动机器人（Shakey）等例子发展。

自从20世纪中期首次推出以来，人工智能经历了一段漫长的旅程。最初只是一个理论概念，现在人工智能已经发展成为通过机器学习，自然语言处理和机器人技术广泛应用的技术。到2025年，人工智能已广泛集成到制造业，医疗保健，教育和金融等各个行业。

业务流程自动化、服务客户的聊天机器人，以及基于AI的医学诊断系统表明，这些技术不再是未来，而是当下的现实。现在，日常任务可以由自动化系统完成，从而腾出工人的时间来专注于更具战略性的工作。

微软人工智能首席执行官穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）提出了一个震惊专业人士的预测。这位1984年出生的男子证实，在未来12-18个月内，办公室工作人员预计将被AI自动化所取代。Suleyman补充说，AI的表现将与人类一样，或者至少是完成专业任务的一部分。

“白领工作，你坐在电脑前作为会计师，项目经理或营销人员 - 大部分任务将在12到18个月内完全由AI自动化。

Suleyman解释说，微软本身声称，该公司超过四分之一的代码现在是在人工智能的帮助下编写的。工程师的角色也转向了更具战略性的方向，专注于调试、系统架构和生产实施。

另一位人工智能创造者，也是美国人工智能（AI）研究和安全公司首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）提醒说，人工智能有可能消除多达一半的初级白领工作。 “作为技术创造者，我们有责任诚实地对待即将发生的事情。我认为这还没有真正进入许多人的雷达，”克劳德人工智能的创造者阿莫迪说。

Claude 是一个 AI 助手，用于编写、分析、编码和解决复杂问题。Claude 与 ChatGPT（OpenAI）和 Gemini（Google）竞争。

AI的“父亲”Geoffrey Hinton向公众道歉，因为他过去20个月里迅速发展。他还警告说，由于人工智能而导致的裁员浪潮预计将从2026年开始变得更加明显和巨大。

时代挑战需要回答

面对这些变化，人力资源开发至关重要。教育和再培训（重新培训）必须侧重于数字技能和技术利用。政府和公司还需要在制定政策方面发挥积极作用，以负责任地和道德地使用AI。人与AI之间的协作是创造最佳工作成果的关键。此外，工作文化需要适应数字时代，建立对创新和终身学习持开放态度的心态。

人工智能已经成为2025年改变工作场所格局的主要力量。尽管带来了挑战，但人工智能的存在为创造更高效，更灵活，更创新的工作场所提供了巨大的机会。为了使这些变化产生长期积极影响，必须在技术进步和人类发展之间保持平衡。通过正确的策略，与人工智能相结合的工作场所的未来将更加包容和可持续。

世界经济论坛（WEF）的《2025年工作未来》报告预测，尽管技能发生了重大转变，但全球范围内将创造1.7亿个新工作岗位，而2025年至2030年期间，数据输入工作将减少29%。

普华永道的2025年全球人工智能就业晴雨表发现，拥有人工智能技能的员工的薪水溢价为56%，高于前一年的25%，这表明人工智能支持的员工带来的价值。需要深度情感智能、复杂道德判断、创造性愿景和建立有意义的人际关系的能力的工作，如医疗服务管理，往往比AI威胁更安全。人工智能工作流程主管、高级提示工程师和人工智能安全与道德分析师等新角色也将越来越受欢迎。

大型公司正在适应。微软声称，其四分之一以上的企业代码现在是在人工智能的帮助下编写的。IBM甚至计划到2026年将新毕业生的招聘增加三倍，将年轻员工视为最佳投资，因为他们熟练使用AI。Dropbox还将其新实习生和毕业生计划扩大25%，以利用年轻一代的AI专业知识。