政府实施WFA政策，适用于2026年复活节期间

雅加达 - 印度尼西亚经济协调部长Airlangga Hartarto表示，政府将在伊德尔·菲特里假期期间实施通过Work From Anywhere（WFA）或Flexible Working Arrangement（FWA）计划的灵活工作政策。

根据Airlangga的说法，该政策旨在优化社区流动性管理，同时在宗教节日期间简化旅行规划。

“然后，在优化社区流动性，并使社区更容易计划宗教节日伊德尔·菲特里假期期间的旅行时，在确定工作日方面给予灵活性，特别是对于ASN和私营部门工人，”他在2月10日星期二的新闻发布会上说。

这一政策适用于2026年3月16日，17日，25日，26日和27日，适用于国家公务员（ASN）和私营部门工人，同时，其实施的技术规定将通过PANRB和劳工部发布的通知进一步规定。

与此同时，劳工部长Yassierli呼吁公司在宰牲节假期期间为工人实施WFA政策。

他表示，这一举措被认为对于保持经济活动的连续性和保持工作生产力至关重要。

Yassierli还要求各州州长，摄政王和市长鼓励各自地区的公司在2026年3月16日和17日提供WFA机会。

他说，希望通过这项努力，在斋月期间帮助管理社区流动。

“因此，我们呼吁州长，摄政王，市长呼吁所有公司为工人或工人提供机会，以便在2026年3月16日和17日从其他地点或所谓的任何地方工作（WFA）工作，“他说。

此外，政府还鼓励在2026年3月25日，26日和27日实施WFA，同时考虑到斋月庆祝活动后回国旅客流量增加的潜力。

尽管如此，Yassierli强调，WFA政策对所有部门都不是强制性的，可以对某些部门进行例外。

“WFA的实施可以排除某些部门，例如医疗保健，酒店，酒店，购物中心，制造业，食品和饮料行业以及其他与生产或工厂生存有关的其他基本部门，”他总结道。