Pramono对雅加达银行明年的IPO持乐观态度，强调工作文化和专业精神

雅加达 - DKI雅加达州长Pramono Anung表示，雅加达银行有望明年通过首次公开募股（IPO）在交易所上市。这种信心基于公司基本准备，工作文化加强和管理专业化。

据他介绍，企业文化的发展是雅加达银行作为一家开放型公司做好准备的主要基础。

“要成为一家IPO银行，企业文化必须真正形成并成为公司固有的一部分，”Pramono在1月25日星期日的声明中说。

他认为，从早期建立起来的文化，并植根于雅加达银行的所有人，将决定公司的方向和绩效质量。强大的企业文化也被认为是提高竞争力的关键，特别是在面对作为上市公司的透明度要求时。

除了工作文化，Pramono还强调了通过强调工作模式来建立有效的团队合作的重要性。根据他的说法，银行业要求决策的准确性，效率和准确性。

“我建议，因为这是银行业，你不必太努力，但必须聪明地工作，”他说。

Pramono补充说，智能，纪律严明的团队工作，以及强有力的组织文化的支持，将推动雅加达银行的工作方式发生变化。他继续说，这将使决策过程更加透明。

“如果透明度已经形成，那么争端，阴谋和个人利益的空间就会自行消失，”他说。

Pramono还要求雅加达银行管理层通过提高效率和减少官僚主义来提高专业精神。他认为，官僚主义不应该在商业实体中增长，因为它有可能降低竞争力和公众信任。

“如果人们来到雅加达银行，然后看到官僚主义很长，那么公司就不会被认为是有前途的，”他说。

此外，Pramono强调在商业世界中建立信任的重要性。他希望雅加达银行能够扩大客户群，而不仅仅依赖 DKI 雅加达省政府。

“如果信任已经建立，主要客户不再是DKI省政府，而是公众，”他说。

通过加强工作文化，透明度，民主化和解决问题的能力，Pramono乐观地认为雅加达银行可以在明年上市。

“我相信，明年雅加达银行将成为IPO，成为公众所有，公众信任，团队合作更加坚实，并以为雅加达做出贡献为导向，”他说。

与此同时，雅加达银行首席执行官Agus Haryoto Widodo表示，管理层已准备好遵循DKI雅加达总督的指示，特别是在加强企业文化和完善IPO准备方面。

Agus透露，Bank Jakarta已经准备了三个战略举措，将在2026年期间实施，以加强公司的基本面并提高投资者的信心。

“作为加强雅加达银行基础和提高潜在投资者信任的一部分，我们将在2026年之前准备三个重大战略举措，”Agus说。

第一项举措是通过开发两个现代数据中心，改进核心银行系统以及加强网络安全来建设信息技术基础设施，目标是在2026年9月完成。

第二项举措包括开发新一代移动银行应用程序，该应用程序旨在根据雅加达社区的需求更安全，更快，更高效。该应用程序计划于2026年6月推出，届时将满足所有监管要求。

与此同时，第三项举措侧重于通过准备推出雅加达银行信用卡来加强产品组合，预计这将成为新的收入来源，同时补充客户交易生态系统。