受邀的梅纳克伊达 ·福齐亚与员工调解， 巨人管理层不在场： 仍在寻找解决方案

雅加达——印度尼西亚共和国人力部（Kemenaker）在计划于7月关闭所有门店后，启动了PT英雄超市Tbk管理层与员工代表之间的调解措施。

人力部长伊达·福齐亚说，已作出努力，为双方找到最佳解决办法。

"然而，在5月28日星期五在财政部办公室举行的一次会议上，巨人管理层未能出席，因为它正在谈判寻找最佳解决方案，"他引用了财政部网站5月30日星期日的一份信息。

Ida补充说，政府希望巨人管理层的决定能够为有关各方伸张正义，并顺应主流商业世界。

他表示："我们将继续推动进程，再次邀请双方，以便我们能够全面解释巨人的零售关闭计划，包括明确其工人未来的命运。

尽管如此，财政部打电话给Ida，仍将要求管理层作出各种努力，避免解雇（裁员）雇员。

"我们目前正在要求双方就这一关闭计划提出一个双边对话。所有事情都必须传达得很好，很清楚，"他说。

但是，如果裁员仍需要完成，政府希望通过协商一致或雇主和工人之间的对话解决工作关系，以妥善解决。

"避免裁员的努力仍然不可避免，而且没有其他选择，政府要求公司完全保证为工人支付权利。政府希望工人的权利得到管理层的履行，"他解释道。

此外，Ida继续说，管理层还可以提供选择，让下岗工人有机会在 PT 英雄超市 Tbk 赞助的其他公司工作，如宜家、超市英雄或卫报。

不仅如此，Kemnaker 还为下岗工人提供技能、再技能、高技能计划的合作选择，以便在职业培训中心 （BLK） 接受工作培训。我们还有一个独立的创业计划，可以由工人使用，"梅纳克·伊达·福齐亚总结道。