MK开始滚动许多问题，测试新的刑法和民法材料

雅加达 - 2023年关于刑法典的第1号法律和2025年关于刑事诉讼法典的第20号法律的材料测试申请开始在宪法法院（MK）轮流。

据Antara报道，1月9日星期五，最高法院举行了关于第267/PUU-XXIII/2025号案件的初步审查听证会。在该案件中，两名名为Lina和Sandra Paramita的私人雇员同时质疑《刑法》和《民法》中的许多条款。

在雅加达MK全体会议室举行的由MK主席Suhartoyo领导的小组会议上，申请人和律师解释了要测试的点，即《刑法》第488条和《刑事诉讼法》第16条第1款，第19条第1款，第22条第1款和第23条第5款。

莉娜说，她提出这项请求是因为她遭受了真正的宪法损失。她声称她被她的前老板定罪。

“我工作了大约四年，一直以诚信履行职责，”莉娜说，同时控制着她的眼泪。由于无法控制她的眼泪，莉娜的律师Zico Simanjuntak继续提供信息。

Zico解释说，他的两名客户，即雅加达两家不同公司的财务人员，被指控贪污资金，被单方面解雇，并向西雅加达地铁警察报告。

根据Zico的说法，他的客户从未被适当询问，采访或给予公正的机会来解释他们无罪。然而，案件仍然被提升到调查阶段。

“申请人从未主动采取行动。申请人没有权力使用资金，更不用说贪污公司资金了......警方从未采访过申请人，但案件已上升到调查阶段。这就是申请人的法律地位，“他说。

基于此，申请人向法院测试了多项条款。其中一项测试是《刑法》第488条，该条规定了劳动关系中的贪污犯罪，最高可判处五年监禁。

申请人认为，《刑法》第488条只包含犯罪和刑事威胁的提法，但没有附有进一步的段落，规定如果行为是根据合法上级的命令进行的，则可以进行特殊例外。

另一名申请人的律师莱昂·马乌兰纳（Leon Maulana）表示，在等级和不对称的工作关系概念中，缺乏法律保护的条款可以创造根本性的不平衡。

“下属必须进行调查和审判过程，只是为了证明他们是在良好的意愿下按照命令行事，”他说。

此外，Leo表示，关于调查方式的KUHAP第16条第1款的规定仍然存在不平衡，违反了法律面前人人平等的原则。

他说，该条款没有明确规定调查阶段的采访主题。这种情况被认为会导致报告人和报告人之间的不平衡，因此调查有可能单方面进行。

“报告有可能直接成为将案件提升到调查阶段的依据，而被指控的人失去了澄清和提供减轻情况的最初机会，”他说。

因此，申请人要求最高法院宣布《刑法》第488条补充了以下条款：“凡实施第（1）款所述行为者，只要该行为是根据主管上级合法的职务命令实施的，则不予以处罚。”

与此同时，要求补充《刑事诉讼法》第16条第1款的附加条款，即“如果调查已经指明涉嫌被报告的当事方，调查人员必须在将案件升级为调查阶段之前先对被报告者进行澄清。”

这件事被记录为登记号267/PUU-XXIII/2025。法院给申请人两周时间来完善其申请文件。