52/2025 Diteken的卫生和技术部，教师的职业和工资的命运现在更加清晰

雅加达 - 高等教育，科学和技术部长Brian Yuliarto正式签署了关于教授职业，职业和收入的2025年第52号部长条例。

布赖恩说，这项规定是对以前关于讲师职业的规定进行改进和加强。该条例巩固了已经实施的各种良好做法，同时带来了更新，以应对日益复杂和竞争性的高等教育动态。

“这项规定将教授的政策统一起来，并加强了政策的清晰度，公正性和可持续性，”布赖恩在雅加达，安塔拉，12月30日星期二的官方声明中说。

据他介绍，2025年第52号教育技术部令为教师的职业、职业发展和收入提供了法律确定性，在一个统一的政策框架内。

布赖恩解释说，该条例强调了讲师的四项主要能力，即教学，个性，社会和专业，作为提高学习，研究和服务社会的质量的基础。

“提高教师的福利必须与提高其质量和专业精神同步，”他说。

在该条例中，讲师的收入得到更明确和公平的管理。除了基本工资和固有津贴外，讲师还有权获得职业津贴，职能津贴，特殊津贴，荣誉津贴以及根据法律法规的规定获得额外的利益。

卫生和科技部第52/2025号法令还澄清了更可衡量和透明的讲师认证标准，该标准被定位为质量保证工具和讲师专业认可。

此外，教师职业的发展和推广也得到了更系统和可持续的管理，包括国家公务员和非ASN教师，遵循公平原则和基于绩效的原则。

该条例还规定了名誉教授作为国家科学资产的作用，他们可以在退休后继续为高等教育的发展做出贡献。

此外，Permendiktisaintek 52/2025载有将任命讲师的职能的权力下放给符合要求的特定高等教育服务机构（LLDikti）和国家法人高等教育机构（PTN-BH），以加快服务，提高效率，并加强大学的自治。

随着该条例的颁布，教育，文化，研究和技术部长关于教授职业，职业和收入的2024年第44号条例被宣布废止，不再适用。

希望这项政策能为讲师带来新鲜空气，同时鼓励更高质量和影响力的校园生活。