前 KPK 董事打算将 TWK 结果通知 BKN 主席

雅加达 - 委员会间工作网络发展局（PJKAKI）腐败根除委员会（KPK）前主任苏贾纳尔科打算对国家人事局（BKN）局长哈里亚·比马·哈里娅·维比萨纳提出申诉。

这一意图产生于国家洞察测试评估（TWK）的结果，该评估没有通过75名KPK员工。其中51人将因红衫军而被解雇，不能再接受教育。

苏亚纳尔科在5月27日星期四对记者说："我正在考虑做索马西。

他说： TWK是一个非常糟糕的测量仪器，已经设法给包括他自己在内的几十个人贴上了标签。因此，通过索马西，他希望回答他的说法，并提供证据和事实，如果几十人没有通过测试值得红分数。

"有什么证据？（是红色的）我是一个被禁止的组织，我是塔利班？证明这一点，"他说。

苏亚纳尔科还解释了他之所以称TWK为人员配置状况的一个条件，这是一个糟糕的衡量标准。原因是考试只使用写作、论文和面试三种方法。

事实上，在这个被归类为心理测量的测试中，有许多方法应该完成，从笔试、论文、角色扮演到FGD和演示。虽然这六种方法已经实现了，但此类测试的有效率最多仅为 65%。

"今天，TWK 只有三种方法。越小，越小，"他说。

因此，他要求作为BKN负责人的哈里亚·比马负责这次测试。特别是反对从他早些时候发表的发言中贴上标签。

"请证明，不仅这三种类型的测试不清楚。我区分24和51。这不重要。但我认为哈里娅·比马应该对这次测试负责，"他说。

"告诉哈里娅·比马。就好像我们得开火，让他不要继续走。他不是那么专业，"苏亚纳尔科补充说。

此前有报道称，根除腐败委员会（KPK）的51名员工没有通过国家洞察测试（TWK），将被开除。

Kpk副主席亚历山大·马瓦塔说，对51名军官的评估是红色的，无法建立。

亚历山大在5月25日星期二的新闻发布会上说："这51个人，又从评估员那回来了，它已经是他说的颜色了，它是红色的，是的，不可能做教练。

然而，亚历山大没有更详细地解释评估基准以及KPK员工无法建立的原因。

同时，BKN比马·哈里亚·维比萨纳负责人解释了与两会评估有关的三个方面。

这三个方面是个人方面、影响和PUPN（潘卡西拉，1945年宪法，印度尼西亚共和国和合法政府）。"对于PUPN的这一方面，这是一个死价。因此，不能从这方面进行调整，"比马说。