如果雇佣政策不受雇佣部监督，Wanti-wanti PHK大规模API

雅加达 - 印度尼西亚纺织协会（API）鼓励政府监督PP No. 49 2025年的实施。根据API，该PP可以成为一把双刃剑，对工人和商业世界造成伤害。

API执行董事Danang Girindrawardana表示，他的党认为，尽管政府使用的借口是保持工人的购买力或工人，但政府实际上也保持了商业世界的可持续性，但该规则可能会危及工人和商业世界。

“因此，从本质上讲，保持工人的购买力很重要，但企业界的可持续性也必须得到关注。因为从本质上讲，雇主是企业界，而不是政府，所以如果政府只关注工人的利益或工人一方，那么企业界将无法生存，最终减少工人数量，然后影响必然是解雇工人和劳动力吸收率越来越低，“Danang说，9月20日星期六引述。

他补充说，到目前为止，印度尼西亚的工资安排并没有区分不同类型的行业。劳动密集型行业和技术密集型行业之间的两个维度是不同的。

另一方面，他继续说，劳动密集型部门雇用了大量工人，并具有中等低教育水平的劳动力供应。

但技术密集型部门需要受过高等教育的选定工人，而且数量较少。因此，政府应该在此时为不同的部门发布不同的政策。

与劳动密集型纺织和服装工业有关，特别是纺织协会表达了纺织和服装企业家的集体担忧。

丹丹解释说，有三个事情必须由普拉博沃总统政府认真考虑。

第一，去年工人工资上涨6.5%导致一些全国性纺织和服装行业的崩溃。

“更不用说，到2026年，纺织和服装行业的受害者将再次增加。受害者是工人，他们获得收入增加，反而失去了生计，“他说。

第二，进口纺织品和服装产品将在国内市场上猖獗，这将打击国内劳动密集型工业产品，因为掠夺性定价将无法由政府控制。

“纺织品和服装制造商自然会受到推动，以减少生产成本上涨和成品进口洪水的影响造成的损失，”他说。

关于进口商品的问题，他还提到了通过使用小规模中小企业来进行贸易和广泛分销进口商品到国内市场，而税收负担非常小，仍然存在监管差距。

例如，根据2018年第23号法令的规定，通过最终所得税（PPh Final）计划，为年营业额不超过48亿印尼盾的中小微型企业/中小型工业（IKM）纳税人提供0.5%的税收。

最后，Danang还批评了将0.5至0.9的alpha值范围分配给州长的代表团，作为2025年PP 46号法令的摄政王/市长建议。根据Danang的说法，这种委托决策有可能再次将工资政治化，将其作为权力政治的实际政治的一部分，而不是基于投资气候增长和经济利益

“这意味着，中央政府仍然在制定国家经济发展政策方面缺乏坚实的国家政策，”他说。