最低工资上涨可能会增加消费，企业家不必担心

雅加达 - 普拉博沃·苏比亚托总统签署了关于最新工资的政府条例（PP）。这将成为确定2026年省最低工资（UMP）增加的参考。

劳工部长Yassierli表示，PP工资的一个重要方面与适当的生活需求（KHL）的计算有关。所有研究结果都向总统Prabowo Subianto报告，并成为政府条例草案（RPP）制定之前的一部分。

“总统先生也直接听取了工会，工会，包括各方的愿望。最后，他制定了一个公式，成为PP工资的参考，“Yassierli在雅加达说，星期三（17/12/2025）。

通常在年底进行的加薪想法经常在工人和雇主之间产生分歧。一方面，工人想要大幅加薪，但另一方面，雇主经常反对工人的要求。

印尼工人联合会（KSPI）的工人团体坚持要求2026年UMP增长6.5％至10％。

KSPI主席Said Iqbal表示，该数字是基于通货膨胀，经济增长以及某些指数的计算。如果不批准，Said Iqbal威胁说，工会将举行全国性罢工。

与此同时，印度尼西亚企业家协会代表的企业家要求在计算工资上涨时有一个公平的公式。“希望今年的UMP决定不会让人感到惊讶，但对雇主和工人来说是公平的，”Apindo Shinta Kamdani主席说。

Kemenaker本身已经解释了确定2026年UMP的公式。

“在考虑到各方的意见和愿望，特别是工会/工会之后，总统先生最终决定工资上涨公式是每年通货膨胀（年同比）加上经济增长乘以系数alfa0.5 - 0.9，”Kemnaker解释说。

阿尔法是描述劳动力对经济增长贡献的特定指数，其在给定范围内具有特定值，在本例中为0.5-0.9。

由于这种公式，2026年的UMP确定将与2025年不同。2025年，UMP在印度尼西亚所有地区同时上涨了6.5%。

工人要求加薪10%以上，其依据是印度尼西亚经济尚未改善。食品价格继续飙升，更不用说交通，电力，燃料，教育和医疗成本不断上升。

全印尼工会协会主席米拉赫·苏米拉特在书面声明中表示，工资政策的延迟应该产生更公平的政策，有利于工人。但事实上，所产生的工资增长仍然很小，远低于工人的期望。

据了解，2026年薪酬政策的宣布本应在2025年11月决定。

根据目前的公式，Mirah认为，在没有控制生活成本的情况下提高最低工资将是徒劳的，不会对工人的福祉产生任何实际影响。

经济和法律研究中心（CELIOS）经济主任Nailul Huda强调了最近由Prabowo Subianto总统签署的UMP 2025增长公式。在最新政策中，Huda说，实际上，UMP / P可以增长6.5％以上，但并非所有地区都感受到这一点。

假设使用5.4%的经济增长率，通货膨胀率约为2.5%，阿尔法为0.8%，根据工资增长公式为通货膨胀+（经济增长x阿尔法），那么最低工资增长率为6.82%。

“但问题是，并非所有省份的经济增长都高于全国经济增长。这意味着，Umr/P的增长将主要低于6.5％，“Huda在接受VOI采访时说。

Huda以DKI雅加达为例，经济增长率为4.96%，阿尔法为0.7，通货膨胀率为2.67%，因此，其平均工资增长率仅为6.1%。工资增长可以更高，阿尔法更高。问题是，Huda继续说，阿尔法的确定是不透明的。

“如何计算工人对经济增长的贡献？从经济部门计算工人的消费吗？计算哪些工人？正式吗？非正式吗？”Huda继续说道。

“一切都不透明，因此可能会造成分裂。如果消除阿尔法，那么对工人来说将是非常有利的，“他说。

因此，Huda强调，最低工资的计算不应该使用阿尔法。因为，确定阿尔法值的政策可以成为交易政策。

他还表示，工资上涨不是雇主必须害怕的东西，因为从本质上讲，省最低工资的提高可以增加家庭消费。

“当家庭消费增加时，经济运行最佳。经济增长可以显着增长，”他说。

“从需求增加的企业中受益的人也是如此。自然可以扩大扩张并创造就业机会，“Huda总结道。