每年最低工资争议，众议院通过法律准备解决方案

雅加达 - 国民议会第九委员会计划在讨论关于2003年第13号法律（劳工法修订版）第三次修订的劳工法草案（RUU）时，将省最低工资计划（UMP）纳入其中。

民众议院第九委员会副主席叶海亚·扎伊尼（Yahya Zaini）表示，采取这一步骤是因为UMP的确定经常成为年度问题，引发了工人和雇主之间的利益冲突。

“是的，UMP问题是修订《劳动法》中的一个关键问题。我们希望在确定UMP时有一个标准公式，“他在12月17日星期三联系时说。

根据Yahya的说法，通过修订《劳动法》，众议院希望能够提出能够兼顾工人和企业主利益的工资政策。

他解释说，如果《劳动法》的修订获得通过，UMP计划将不再每年更改。政府将根据法规中规定的固定公式调整工资金额。

“有了标准公式，UMP每年都不会改变。政府只需要根据规定的公式进行调整，“他说。

然而，Golkar党政治家尚未能够确定修改《劳动法》的时间目标。目前，该修订案确实已纳入2025-2026年国家立法计划（Prolegnas），但讨论尚未进入实质性阶段。

“现在我们仍在邀请来自不同专业的消息来源，尚未进入问题清单（DIM）的讨论。我们仍在等待政府的DIM，“Yahya总结道。