GoTo宣布改变领导层结构的计划

雅加达 - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk（GOTO），印度尼西亚最大的数字生态系统，今天宣布了一项领导层变革计划，其中Hans Patuwo被提名为首席执行官（CEO）。这一任命将提交给即将举行的特别股东大会（EGM），定于2025年12月17日。Hans将取代Patrick Walujo，后者自2023年6月担任首席执行官以来辞职。

这些提名和过渡是董事会精心准备的继任过程的一部分，反映了该公司致力于确保稳定，战略连续性和加强运营执行，因为GoTo进入下一个增长阶段，迈向可持续盈利。

“我想感谢帕特里克在过去两年半中的出色领导。我们目睹了在帕特里克的领导下一个重要的转型时期。自2023年6月被任命以来，Patrick带领GoTo经历了一个转型过程，加强了公司的财务基础，提高了运营重点，并恢复了对公司长期方向的清晰度，“GoTo首席执行官Agus Martowardojo在一份声明中说，11月24日星期一。

“我也祝贺汉斯被提名为GoTo的首席执行官。他在生态系统中的长期经验，以及他对驾驶员和商业伙伴福祉的承诺，使他成为领导GoTo继续前进的理想人选，”他补充说。

GoTo首席执行官Patrick Walujo对GoTo大家庭在过去两年半中的出色奉献表示了极大的赞赏。

“整个团队的辛勤工作一直是将GoTo带到更好的位置的关键，”Patrick解释说。

“我还想祝贺汉斯，他在GoTo的旅程中发挥了重要作用，已经将近十年了。他对GoTo的运营有着全面的理解，从现场经验到公司战略决策。汉斯的领导能力和正直使他成为领导GoTo进入新篇章的合适人选，“Patrick补充道。

在Gojek，Gopay和GoTo的近八年经验中，Hans领导了公司的各个主要业务线。他于2018年加入Gojek，担任首席运营官，专注于驾驶员和运输合作伙伴的运营，加强了GoTo生态系统最重要的基础之一。Hans还在GoTo Financial（GTF）的开发和扩张中发挥了战略作用，并以总裁的身份领导该业务，使其成为印度尼西亚领先的金融科技平台之一。

在他目前担任首席运营官兼按需服务总裁（ODS）期间，他领导了整个生态系统的运营。通过这一角色，他成功地通过数据驱动的运营纪律推动了增长，效率和盈利能力。加入Gojek之前，Hans在美国，中国和新加坡的跨国公司工作，包括担任麦肯锡管理咨询公司的合伙人。

董事会和监事会成员的进一步变更建议

除了首席执行官的更迭，GoTo还宣布了管理层和董事会组成的一些变化。

印尼：董事辞职

Ade Mulyana，公共事务和传播总监，辞职以专注于GoTo以外的家庭承诺和其他专业活动。

董事会结构变化建议

委员巴勃罗·马莱和温托·卡尔托诺提交了辞职信。安德烈·苏利斯蒂奥和桑托索·卡尔托诺被提名填补该职位。两人都拥有战略经验，对技术和投资有着深刻的理解，这将加强作为董事会一部分的监督和公司治理职能。