避免劳工动荡，伊万·苏亚万要求政府加快印尼西爪哇省的 UMP 法规

印尼万隆 - 印尼西爪哇省众议院 (DPRD) 副主席伊万·苏里亚万 (Iwan Suryawan) 认为，推迟宣布UMP可能会造成不确定性，这被认为对主要的两方造成不利影响，即工人和雇主。

他认为，工人们需要确切的工资水平来计划家庭预算并预测通货膨胀率。

与此同时，企业主也需要尽快了解 UMP 的数字，作为计算未来一年生产成本和业务规划的基础。

印尼西爪哇省 2026 年最低工资标准 (UMP) 应于 2025 年 11 月 21 日星期五前公布，但最终未能按计划实施。印尼西爪哇省政府在截止日期前没有收到印尼共和国劳动部 (Kemnaker) 关于工资标准公式的正式规定，因此取消了该计划。

“虽然推迟选举是由于宪法法院的裁决，但推迟选举不应该以牺牲以前法律规定的选举时间表为代价”，伊万·苏里亚万 (Iwan Suryawan) 周六 (2025 年 11 月 22 日) 表示。

根据 2023 年第 168 号最高法院判决，中央政府有义务修改最低工资标准的确定公式，以纳入工人的适足生活标准。

正是由于这种调整，所以劳动部尚未完成政府法规草案（RPP）的编制工作，以作为新的法律基础。

伊万·苏里亚万补充道，西爪哇省政府受中央政府管辖。

在没有最终的法律草案的情况下，西爪哇地区工资委员会无法正式举行全体会议。

“西爪哇省政府在这方面扮演着等待者的角色，另一方面，11 月 21 日的最后期限对于保持有利的工业关系环境至关重要，”他解释道。

这位西爪哇省议会副议长还强调了工会内部动荡的可能性。

据报道，西爪哇的一些工会甚至计划在 2025 年 11 月 24 日举行大规模抗议活动，以抗议这一拖延。

“劳工抗议是人们对不确定性的一种自然反应。他们一直在等待这一消息，特别是考虑到有要求大幅加薪的压力，有人要求加薪 8.5% 到 10.5%，”他补充道，他指的是西爪哇工会提出的加薪要求。

伊万还要求劳动和总工会部将所有因素的意见纳入最终的 RPP，特别是作为工资计算重要因素的特定指数 (alpha)。

他认为，随着拖延的延长，希望加薪幅度较高的工人和希望加薪幅度较小的雇主之间的利益冲突变得越来越尖锐。

“印尼西爪哇省人民代表大会敦促中央政府通过劳动和社会保障部尽快发布最终法规。不要让这种不确定性拖到十二月，这将缩短企业实施的时间。”伊万说。

他还提醒说，西爪哇是印尼劳动人口和劳动密集型工业区最多的省份之一。

印尼东爪哇省的 UMP 不确定性对该省的经济影响远大于其他省份。

“我们希望中央政府能够理解这一点。2025 年，仅在西爪哇省，UMP 的金额就已确定为 2,191,238.18 卢比，比 2024 年的 UMP 增加了 6.5%。2026 年的涨幅必须能够应对通货膨胀，提高民众购买力，同时不会扼杀工业。”伊万·苏里亚万最后说道。

这种拖延应该成为一个契机，以创造一个真正公正、透明和可持续的工资公式，而不仅仅是拖延问题。

他希望 UMP 的最新公告能够尽快公布，以免影响到 2026 年 1 月 1 日开始生效的西爪哇省经济运营和规划。

他说，西爪哇省议会将继续关注中央层面的监管发展，并准备在必要时促进工会与西爪哇省政府之间的对话。

这一举措对于维护西爪哇的经济和社会稳定至关重要，尤其是在面对劳动力市场动态的情况下。