印尼劳动部确保 2026 年各地区工资上涨幅度不同

雅加达——印尼劳动部正在制定 2026 年省级最低工资标准 (UMP) 的规定。此次修订是印尼宪法法院 (MK) 2023 年第 168 号判决的后续行动。

印尼劳工部长 Yassierli 确认，工资上涨幅度因地区而异。他解释说，地区之间存在着巨大的最低工资差距，无论是在城市/县之间还是省份之间。这种不平衡是由于地区条件和经济发展水平的差异所致。

“目前，全国各地的最低工资水平存在差异，各地区经济发展水平、经济状况各不相同，因此，我们正在制定一个概念，即工资上涨不是一个数字，”他周六（11 月 22 日）对记者说。

此外，Yassierli 还提到，UMP 的新概念也赋予了地区权力。根据最高法院的命令，省级薪资委员会、市/县将负责审查各自地区的薪资提议，然后提交给省长进行确定。

“我们也希望赋予省、市、县以权力，按照我们目前正在努力形成的政策指导来制定政策，”Yassierli 说。

他还确保了协调流程，以编制该政策，确保其符合 MK 的要求和工人阶级的期望。

“所以，我们有这样的程序，因为这是在 PP 的形式下。我所说的协调，我们当然要确保它符合社会、工人朋友们的期望，符合最高法院的命令等等。” Yassierli 说道。