印尼劳动部长收到 884 条通过“向劳动部长报告”渠道提交的投诉

雅西埃里（Yassierli）印尼劳动部长表示，自 2025 年 11 月 12 日启动以来，通过 Lapor Menaker 通道收到的公众投诉数量不断增加。

截至 2025 年 11 月 20 日，共有 884 起投诉已提交给中央和地区劳动监察部门处理。

Yassierli 表示，在这些投诉中，814 项投诉已经得到验证，需要注意的是，一项投诉可能包含多项违规行为。

他详细介绍了收到的投诉，其中劳动关系规范投诉 441 件，工资规范投诉 427 件，社会保障规范投诉 163 件，工作时间和休息规范投诉 145 件，职业健康和安全规范投诉 13 件，其他规范投诉 11 件。

“在过去两周里，我们已经获得了有关各个工作场所工作和职业健康与安全标准合规情况的初步统计数据。这些数据对于加强未来的执法措施至关重要，”11 月 20 日星期四，在印尼劳动部举行的新闻发布会上，Yassierli 说道。

Menaker 随后展示了监管部门处理投诉的几个案例。其中一个案例来自万丹省，涉及一家外国公司未经外国劳动力使用计划 (RPTKA) 文件使用 583 名外国劳动力 (TKA)。

来自中央和省级劳动监察机构的监察员立即进行了检查，发布了检查报告，并要求公司在正式许可证签发前暂停所有外包活动。公司还被处以 5880 万卢比的罚款，并已缴纳给国家财政。

“这是其中一个例子。此外，在过去四个月里，我们收到了 18 起与侵犯知识产权相关的投诉，罚款总额超过 70 亿卢比。”内政部长说。

另一个例子是来自西爪哇省的一家公司，该公司没有将 220 名工人纳入就业保障计划。

中央和地区劳动监察联合小组与 BPJS Ketenagakerjaan 迅速赶赴现场，发布检查报告，并要求公司登记所有雇员并全额缴纳拖欠的保险费。

“值得注意的是，在过去六个月里，Kemnaker 已经收到了 128 起与不履行雇员社会保障义务的公司有关的投诉，总拖欠金额达到 365.9 亿卢比。”

Yassierli 表示，Lapor Menaker 频道是确保印尼全国遵守劳工和职业健康与安全标准的重要工具。

“我们认真对待每一份报告。我们鼓励工人和社区成员举报违反工作和职业安全标准的行为，通过 Lapor Menaker 频道进行举报。”