人力部要求裁员米其林员工是最后的手段

雅加达 - 人力部副部长Afriansyah Noor敦促米其林轮胎制造商或PT Multistrada Arah Sarana(MAS)的工厂管理,以便裁员(裁员)只被视为克服全球市场问题或动态的最后解决方案。

计划是,到2025年11月30日,法国轮胎制造商在约2800名工人中有280人受到裁员威胁。

“我们要求双方在280名工人的裁员问题上优先考虑管理层与工人之间的双边对话,”Afriansyah在11月7日星期五向媒体发表的一份声明中说。

Afriansyah 希望私营公司能够利用其他选择来磨练,或者在面对今天的经济困难时找到替代解决方案。到目前为止,政府仍然专注于经济改善以减少失业率。

「但是,如果因面临全球经济形势而裁员或裁员减少,我们尊重管理层发布的政策。我希望MAS将继续存在并为印度尼西亚做出贡献,“他说。

MAS总裁Igor Zyemit强调,该公司为减少员工而采取的措施是适应动态全球市场条件的努力的一部分。

他承认,在过去2年中,包括米其林在内的印度尼西亚的轮胎制造业面临着重大挑战。包括美国的新关税政策,这对其公司的全球竞争力产生了影响。

“我们已经采取了各种适应措施,以确保维持工人的福利。但现在需要进一步的调整,以保持长期可持续性并保持印度尼西亚在全球米其林网络中的重要作用,“他说。

MAS工作单位(PUK)负责人Guntoro要求该公司撤销公司签发的裁员和终止信,并重新雇用已获得裁员和终止信的工人。“在那之后,我们只是就减少工人的机制进行谈判,”他说。会后,Afriansyah表示,该公司已准备好取消或撤销裁员信。下一步,公司将为这些工人提供培训选项。第三,两党程序可以在管理层和工人之间立即开始。

与此同时,MAS工作单位(PUK)负责人Guntoro要求该公司撤销公司签发的裁员和终止信,并重新雇用已获得裁员和终止信的工人。

“在那之后,我们才就减少工人的机制进行谈判,”他说。

会后,Afriansyah表示,该公司已准备好取消或撤销裁员信。

接下来,公司将为工人提供培训选项。第三,管理层和工人之间可以立即启动双边过程。