根据CEO的研究,最幸福的员工在工作中的6个秘密

雅加达 - 任何人当然都想在工作中感到快乐。不幸的是,没有多少人实际上对自己的工作感到压力、饱和甚至不满。尽管我们一天中大部分时间都在工作,但如果所有这些都没有快乐,那将是一种耻辱。

接受3万多名专业访谈的高管搜索公司首席执行官表示,员工在工作中最快乐、最成功的六件主要事情。以下是让员工在工作中快乐的6件事,CNBC Make It页面报道。

1. 有一个好上司和关心

一个好的上司可以在我们在办公室的日常生活中产生巨大影响。他们不仅领先,而且理解下属的需要和特征。

尝试与上级建立开放的沟通。告诉我你如何收到反馈,你想开发什么,以及你如何最有效地工作。这样,工作关系就会更加和谐,你会感到更有价值。

2. 工作与个人生活之间的平衡

努力工作很重要,但不要让工作控制着你的一生。一生的良好平衡会让你更有生产力和幸福。

每个人都有不同的风格。有些人继续在办公时间以外检查工作电子邮件以保持冷静,有些人在工作时间完成后关闭笔记本电脑。最重要的是,找到与您生活方式最合适的节奏,并确保公司欣赏这些限制。

3. 配利收入

如果没有满足基本的需求,就很难感受到工作中的幸福。公平和体面的薪水不仅关乎金钱,还是一种对你努力和贡献的赞赏。

如果您觉得您的业绩和责任感有所改善,请不要害怕谈论加薪。请记住,一家明智地知道保留经验丰富的员工的公司比招募新员工更有利可图。

4. 自治和劳动灵活性

谁不喜欢被信任?被赋予在不受监督的情况下工作的自由,这表明公司欣赏自己的能力。

大流行已经证明,只要明确的责任,许多人就可以从任何地方工作得很好。因此,如果您的工作仍然过于严格,请尝试讨论以获得更多的灵活性。如果不可能,也许是时候找到一个更加欣赏您工作风格的地方了。

5. 成长和繁荣的机会

幸福的员工通常觉得他们在工作的地方有未来。他们有机会学习新事物,晋升或发展技能。

如果您的公司有培训计划、奖学金或自我发展支援,请尽可能多地利用它。如果尚未存在,您仍然可以找到学习方法。例如,通过在线课程或加入专业社区。

6. 有意义的工作

工作中的幸福感与工作本身的意义密切相关。你不必是一名老师、医生、或者一名社交活动家,觉得你的工作是有意义的。

只要你了解你的角色如何为团队、公司或社会做出贡献,就足以在工作中给予目的感。如果您目前还没有感觉到,请尝试更广泛地查看或找到与生活价值更合适的工作。