57名前雇员被解雇,因为TWK想回到KPK

雅加达 - 根除腐败委员会(KPK)数十名前雇员因未通过国家洞察力测试(TWK)而被解雇,他们表示希望返回。他们希望恢复他们的权利。

这是由印度尼西亚召唤(IM)57 +研究所Lakso Anindito的主席Lakso Anindito传达的。该组织是在2019年KPK第19号法律修订批准后,数十名KPK员工因无法成为国家民事机构(ASN)而被解雇后成立的。

「全部是一枚(声音,编辑)。回到KPK作为一种恢复形式,“拉克索于10月14日星期二在雅加达告诉记者。

拉克索解释说,通过向公共信息委员会(KIP)起诉,所作的努力之一。员工们要求透明地打开使他们被解雇的TWK的结果。

据说,这些文件可以成为他们回到KPK工作的额外材料。

“这次审判过程只是57名雇员权利归还倡导的重要组成部分,”他说。

“经过四年的解雇,到目前为止,KPK员工被解雇的原因尚不清楚,”他继续说道。

拉克索还希望普拉博沃·苏比安托总统在应对57名前KPK雇员的问题时,采取坚定的立场。

前雇员权利的归还,据说是加强KPK的一种承诺形式。

「这是普拉博沃·苏比安托总统(Prabowo Subianto)表示致力于通过将57名KPK员工的权利归还给KPK来加强KPK的良好势头。这个问题已经成为一个持久的问题,即使Komnas HAM和监察员提出了建议,也没有任何明确性,“他说。

提醒一下,TWK是2019年KPK第19号法律修正案的后果。有人提到,KPK员工必须具有国家民事机构(ASN)的地位。

其实施随后被一些违规行为所着色。例如,监察员的调查结果表明,KPK和BKN之间存在备忘录(MoU)的备忘录日期或退出日期。

BKN当时也被称为监察员,没有测量工具,工具和评估器进行评估。

TWK随后使数十名KPK员工因未毕业而被淘汰。他们包括前调查员,如Praswad Nugraha到Novel Baswedan和Yudi Purnomo。