印尼通过人力资源研究与发展加强绿色旅游的实施

雅加达 - 绿色旅游的概念现在是印尼旅游业发展的新方向。这种方法强调了经济增长、环境保护和当地社区福利之间的平衡。

政府努力确保每一项旅游活动不仅具有经济吸引力,而且为该地区的自然和文化可持续性做出贡献。

作为这一步骤的一部分,旅游和创意经济部(Kemenparekraf)发布了一项名为“旅游快照2025年第1号第2号”的最新研究,该研究的重点是加强印度尼西亚绿色旅游的实施。

旅游和创意经济部战略管理助理副手I Gusti Ayu Dewi Hendriyani解释说,向绿色旅游过渡的成功在很大程度上取决于人力资源(HR)的质量,这些人力资源(HR)是合格的,并且具有可持续的技能标准。

“人力资源的准备是满足日益以可持续性为导向的未来旅游业需求的关键,”他在雅加达说,正如ANTARA所引述的那样。

Snapshot Tourism Edition的主题是“绿色就业,绿色技能和绿色质量:鼓励旅游业的绿色转型”,重点关注三大支柱:绿色工作(绿色工作)、绿色技能(绿色技能)和绿色质量(绿色质量)。

绿色就业部分,该研究审查了旅游业环保劳动力的机遇和预测。同时,绿色技能讨论了课程的准备情况、培训和人力资源在支持绿色经济方面的能力。绿色质量的重点是质量保证和旅游劳动力认证,以匹配全球可持续发展标准。

Dewi认为,向绿色旅游的过渡不仅是国家需求,也是全球需求。

“这一承诺符合国际发展伙伴的愿景,他们认为绿色转型是必须的,”他说。他补充说,世界游客行为的变化现在也越来越多地导致环保和可持续的目的地。

作为后续行动,旅游和创意经济部在2022-2023年期间编制了34项旅游领域的国家能力标准,包括印度尼西亚国家工作能力标准(SKKNI),印度尼西亚国家资格框架(KKNI)和灌输可持续价值的占用计划。

政府还在准备东盟和全球层面的旅游标准协调,包括更新以社区为基础的旅游(CBT)课程,并为战略管理层的工作人员制定认证。

Dewi补充说,国际劳工组织(ILO)认为,绿色转型将开辟就业机会,不仅有利于社会,而且有利于环境和经济。因此,政府、教育机构和行业参与者之间的合作需要加强,以加速采用可持续实践。

通过政策支持、改善绿色技能和标准化能力认证,希望印尼的绿色旅游能够更加包容性增长,为社会提供经济利益,同时保持子孙后代的自然保护。