IWIP和WBN 通过教育和培训加强当地人力资源能力

雅加达 - “我从未想过,非常高兴能够参加并通过国外教育课程的选择。这个机会证明,如果任何人有强烈的意图,任何人都可以发展,“ATC部总工作者M. Ilham Wijaya说,他是PT Indonesia Weda Bay工业园(IWIP)的员工之一,他被选中参加中国温州大学的中文学习计划,与其他29名参与者一起参加了一年。

Ilham的故事反映了9月17日在北马鲁古韦达湾举行的发布仪式上参与者的热情,并表明IWIP和韦达湾(WBN)通过教育计划加强当地人力资源能力的承诺,旨在根据行业需求提高语言能力,技能和能力。

不仅限于教育计划,员工还将在feNi商业部门和发电厂等战略单位接受技术培训,工作安全,重型设备操作,指导。截至2025年初,已有57,000多名员工参加了IWIP和WBN培训计划。通过培训,员工将获得与行业需求相关的直接实践经验,同时可持续地加强北马鲁古人力资源质量。

WBN人力资源总经理Yudhi Santoso表示,人力资源开发是可持续和包容性行业的主要基础。“通过教育和培训计划,我们希望随着工业区的发展,员工和社区的参与将增加,”他说。

除员工外,IWIP和WBN还通过各种计划(如奖学金,与大学合作)支持提高社区能力,以制定工业区的理工学院发展计划。一些优秀的学生甚至有机会继续出国留学,以扩大洞察力和技能,希望以后返回印度尼西亚,为国家工业的发展做出贡献。

未来,IWIP和WBN将继续加强其在准备称职和适应性人力资源方面的作用。通过可持续人力资源开发,公司希望当地工人能够准备好面对未来的行业挑战。