被拘留员工的Ijasah,PT Dwitunggal Pegadai的Bos Edberd Sutanto

TANGERANG - 公司扣留文凭是禁止的,可能会受到刑事制裁,因为文凭是个人数据,而不是工作保障。扣留文凭可受到贪污或勒索的威胁,特别是如果附有赎金请求。

PT Dwi Tunggal Putra Pegadai(DPP)位于Negrasari区,已向Tangerang市人力办公室报告。这是因为该公司扣留了属于其六名员工的文凭和个人文件。该工人的律师Hari表示,调解没有遇到共同点。据他介绍,该公司没有提供与文凭退还或工资支付有关的确定性,这些文凭和工资支付被认为不符合规定。

「我们的客户只是要求履行规范性权利。首先,关于工资。根据万丹省省长的法令,今年的工资约为490万印尼盾。然而,工人们只收到250万印尼盾加上100万印尼盾的食品。有明显的差异,必须支付,“哈里说。

“我们的六名客户有文凭和BPKB被拘留。他们三个月前被解雇,但直到现在,文件还没有返回,“他在8月22日星期五收到的一条书面信息中说。

其中一名受影响的员工(NM)解释说,公司以担保为由要求从一开始就拘留文凭。这并没有补充2-3个月公司没有支付工资的迟迟支付,这是员工的权利。NM补充说,由于他的文凭被公司扣留,他很难找到新工作。

「除此之外,THR的薪水也没有下降。但最重的是我的文凭被扣留了。我已经近六个月无法拿到它了,“他告诉记者。

坦格朗市人力办公室主任Ujang Hendra强调,不允许公司以任何形式持有文凭。他指的是印度尼西亚共和国人力部长通函编号M/5 / HK.04.00 / V / 2025,明确禁止这种做法。

“原则上,没有一家公司有权持有文凭。无论公司是什么,持有工人的个人文件都是违规行为。

Ujang表示,Disnaker将继续监督与工业关系有关的任何投诉,从工资,雇佣金,雇佣协议和文件保留做法。他补充说,直到昨天,他才试图与三方模式进行调解 - 调解员,工人和公司。但还没有共同点。

“如果真的没有达成协议,那么Disnaker发布的建议将明确说明扣留文凭是不合理的。如果仍然没有达成协议,此案可以继续提交给劳资关系法院(PHI),“他说。

被坦格朗市的人工访问后,管理层迅速采取行动,在办公环境中发出通知。通函解释说,民进党的所有雇员都可以追回被公司拘留的文凭。

另一位PT DPP员工,只是S说,PT DPP已经保留了从工作开始以来想要工作的员工的文凭。他还补充说,该公司的官员,据说他们已经与Disnaker举行了第二次会议,讨论第一次会议中调解的结果。

“最新消息是,以老板为代表的公司已在坦格朗市与人力办公室举行了会议,因此不再重要,”他说。

AHU.go.id 的搜索,PT Dwitunggal Putra Pegadai的商业地址位于万丹Tangerang Regency的Ruko Alicante Block A 2号。根据可信消息来源,在抵达和调解过程发生后,周三(20/8/2025),新管理层向所有员工发出文凭退还信。

Menaker通函自2025年5月起生效。但这是Dwitunggal Putra Pegadai公司,仅在8月21日星期四生效。也许是因为所有者是中国血统,所以他们感到不合法。为了避免公司的资金来源来自在线赌博,“消息人士说。

埃德伯特·苏坦托(Edbert Sutanto)在通过WhatsApp联系时,有时间举起和沟通。但是,当被公司询问是否持有员工文凭的问题时,他立即关闭了通信,难以回答。

“是的,我确实是Ebed Susanto,怎么了?”埃德伯德·苏坦托说。