Prabowo要求国有企业董事会辞职,如果反对意见不受欢迎

雅加达 - 总统普拉博沃·苏比安托(Prabowo Subianto)坚称,他不会向董事或专员提供tantiem,他们的公司正在亏损。他说,如果董事和专员反对该政策,他们可以立即撤回。

此外,普拉博沃说,仍然有许多年轻人被认为有能力取代这些职位。

“因此,董事和委员如果反对,不愿意不接受tantiem,停下来。许多有能力的年轻人已经准备好取代他们,“他于8月15日星期五在雅加达议会大厦举行的2026年财务备忘录和RAPBN演讲中说。

他说,tantiem赠送的基础收益必须是真正的,而不是工程的结果。因此,亏损的公司不需要为董事或专员提供tantiem。

“我还命令丹塔拉,董事不需要tantiem,如果他输了。幸运的是,它必须是真正的利润,而不是合理的利润,“他说。

普拉博沃说,有些委员每月只开会一次,但每年高达400亿印尼盾的tantiem。因此,他还要求撤销tantiem的礼物。

「我去除了tantiem。我不明白tantiem的含义。这只是他们的理性。他选择了外语单词,这样我们就不会明白tantiem是什么,“他说。

此前,Anagata Nusantara Power Investment Management Agency(BPI Danantara)禁止国有企业(BUMN)及其子公司的董事会从公司的业绩中获得tantiem。此外,也不允许获得激励措施。

指示载于编号为S-063/DI-BP/VII/2025的官方信函中,内容涉及向国有企业和子公司董事会和委员会提供其他形式的抵押品、激励措施和/或收入。

该信由Danantara Indonesia首席执行官(CEO)Rosan Roeslani于2025年7月30日签署。

「国有企业董事会成员和国有企业的子公司不允许以绩效激励、特殊激励和/或长期激励和/或与公司绩效相关的其他形式的收入等形式获得tantiem,激励措施,”VOI收到的一封信写道,8月1日星期五。

除了规范tantiem的授予和委员会的激励措施外,Danantara还为国有企业董事会提供了最新规则。根据这封信,国有企业董事会成员及其子公司仍然可以从公司业绩中获得tantiem和激励措施。

但是,以绩效激励、特殊激励和/或长期激励的形式提供tantiem和激励措施,应基于公司运营结果的真实财务报表,并反映可持续的业务活动。

此激励措施不应从非运营活动中计算。例如资产重新估值收益、资产出售或另一次不重复的交易。

执行这一指令是为了实施适用于国家和国际层面的良好公司管理标准,以维护国有企业和所有利益相关者的利益。