索非亚·埃芬迪教授：必须重新选举不通过TWK的KPK员工

雅加达——国家民事设备委员会（KASN）前主席索非亚·埃芬迪教授要求75名没有通过国家洞察力测试的KPK员工有机会参加重新选拔。

对他来说，关于全国洞察力的选拔测试结果，即75名KPK员工预计不会结束职业生涯。

索非亚5月9日星期日对媒体说："我建议，对被宣布未通过考试的候选人，应有机会参加补习培训，并针对公务员和PPPK员工的突变进行更适当的测试。

根据《国家公务员法》第5/2014条，有两种类型的雇员，即公务员（公务员）和PPPK（有合同协议的政府雇员）。PPPK 旨在为具有资格和管理能力以及某些技能的专业人员提供机会，为国家提供 ASN 员工服务。

"在其他国家，如新加坡、泰国、韩国，甚至超过一半的政府雇员都是ppk。PPPK 的目标之一是加速将 ASN 转变为世界级的公共服务，"索非亚说。

PPPK 可以根据职位空缺通过多个条目进入。索非亚补充说："不幸的是，熟悉CPNS的部级官员和BKN对这一概念知之甚少。

他认为，对KPK员工进行国家洞察测试的目的是过滤KPK员工的思想洞察力。索非亚说："选择应该优先于技术能力、绩效成就、领导才能，而不仅仅是安全检查，因为它涉及几个国家安全机构。

戈尔卡尔党派众议院第十一委员会成员阿贡·古南贾尔·苏达尔萨也得出了同样的意见。阿贡认为，kpk的公务员可以担任结构官员的职位，并填补ASN要求的制定。由于忠于潘卡西拉，1945年宪法受制于政府政策。

"如果他们同意并签署配方，则自动成为ASN。如果有疑问，可以进行测试，以配合他的存在，心态，行为和背部头脑，如ASN法的规定。如果合适，那么从一开始就没有必要进行测试，"Agun 说。

同样，KPK 员工需要某些技能，如 PPPK。例如，在 KPK 环境中必须首先分类的调查、调查、丧失抵押品赎回权和其他必须首先分类的领域，才能成为 PPPK 的类型。

"根据 2014 年第 5 号法律，还必须审查可归类为 PPPK 的 KPK 员工，以便根据要求进行调整。他们还必须忠于潘卡西拉和1945年的法律，或者与其他ASN完全一样，"阿贡说。

如果需要额外，kpk 可以进行某些筛选。"所以，它不像现在的选择，让我感到困惑。Kok成为国家洞察力的考验，"阿贡说，他也是众议院第二委员会前主席。

Agun 指出，KPK 中 PPPK 的存在必须事先确定国家需要哪些类型的工作。这份工作需要什么样的能力。因此，它不再只是排名和位置。

阿贡的建议， Kpk 应该打开 Pppk， 其工资规模不能等同于普通的 Asn 。因为所需的能力是非凡的，因此它们不一定与等级和阶级有关，而是受能力约束。