雅加达 - 人力部长伊达·福齐亚要求雇主立即完成对工人的哈里·拉亚津贴（THR）的支付。考虑到H-7开斋节或开斋节的时间跨度。

因此，他要求州长、市长和摄政者直接干预解决任何 THR 投诉，这些投诉已建立到该职位。

"以前我们专注于与THR有关的信息服务和咨询，所以现在我们加强了对违反THR规则的监督和执法方面，"他说，引用官方声明，星期六，5月8日。

2021年4月20日至5月6日期间，人力资源部共录入1，569份报告。该数字包括670次THR咨询和899起THR投诉。

2021年报告包括了各类业务领域，包括零售、金融和银行服务、建筑、制造业、石油和天然气、医疗器械、食品和饮料行业等。

所抱怨的一些付款问题包括THR根本没有支付，部分支付，逐步通过协议或没有协议支付，支付不以金钱的形式，以及公司不能，因为COVID-19大流行的影响。

与此同时，凯姆纳克秘书长安瓦尔·萨努西说，凯姆纳克在中央和区域两级部署了就业监督员，以监督今年THR付款的执行情况。

安瓦尔说："我们立即定期跟进岗位投诉，然后直接与职业介绍所协调，命令就业主管对THR的实施情况进行检查。

安瓦尔说，鼓励受COVID-19影响且无法支付THR付款的公司，在提到法律和法规的同时，就实施宗教THR付款进行对话。

此外，他还提醒各省的就业主管，如果有些公司在假期前七天付不起THR，那么雇主和工人之间必须就支付期限达成书面的分立协议。

以书面形式达成的协议还必须得到过去两年财务报表证明的支持，并包含THR Agama的付款时间，条件是付款时间不得晚于开斋节前一天（H-1）。

他说：「如果宗教 THR 未按照立法规定的协议或付款人协议支付，主管将以检查说明的形式监督 THR 付款的执行情况，直至向部/机构或地方的授权官员建议实施行政制裁。

安瓦尔还提醒说，自雇主支付的最后期限到期以来，迟到支付宗教THR的企业家将被处以相当于THR总额的5%的罚款。

同时，未在规定时间内支付THR的雇主，也可根据法例的规定受到行政处分。制裁可以以书面谴责、限制商业活动、暂时中止部分或全部生产设备以及暂停业务活动等形式进行。