未经全面改革的ASN退休年龄延长

雅加达 - 来自安达拉大学(Unand)的经济观察员Syafruddin Karimi评估说,将国家民事机构(ASN)的退休年龄延长至70年的提案如果没有全面的财政政策和改革,可能会产生一些负面影响。

据他介绍,该政策可能会破坏官僚效率,减少年轻工人的吸收力,并增加国家的财政负担。

“如果在没有支持政策和全面财政改革的情况下实施,将ASN退休年龄延长至70年的提案将威胁到官僚效率,抑制青年劳动的吸收,并增加国家的财政负担,”他在5月25日星期日说。

Syafruddin 建议政府优先考虑改革养老金制度,更新机构人力资源,以及基于生产力而不仅仅是年龄安排人事结构。

“政府应该更加关注养老金制度改革,新兴机构人力资源,以及基于生产力而不是年龄的人事结构的安排,”他解释说。

此前,印度尼西亚共和国雇员团(Korpri)提议增加国家民事机构(ASN)的退休年龄限制(BUP),包括结构和职能职位的公务员(PNS)。

国家公务员制度局(BKN)局长Zudan Arif Fakrulloh表示,该提案已提交给Prabowo Subianto总统,印度尼西亚共和国众议院议长Puan Maharani和PAN-RB Rini Widiyantini部长。

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祖丹说,Korpri提议根据其职位水平,将ASN的退休年龄从60岁增加到70岁。

他补充说,拟议的退休年龄限制是高级官员或主要JPT达到65岁,Madya JPT或Echelon I达到63岁,Pratama JPT或Echelon II级别达到62岁,Echelon III和IV达到60岁,主要职能职位达到70岁。

“因此,对于1级梯队,主要高级领导层的职位,我们要求长达65年,一级梯队是63年,二级梯队是62年,三级梯队和4级梯队是60年,然后是70年的主要职能职位,”他解释说。

祖丹说,这项政策的目的是鼓励提高ASN的专业知识,以切换到职能职位,并提交了一项提案,以便所有ASN都有职能官员的基线。

“所以,朋友们,让工作冷静下来,是的。这是鼓励朋友追求功能的专业知识的目标之一,我们提交了一项提案,以便所有asn base都具有功能性官员,“他补充说。