工人向宪法法院提交请愿书，这些是就业创造法中被认为不公平的观点

雅加达-印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔与印尼全体工人工会联合会主席安蒂·加尼·内纳·韦亚直接前往国家纪念碑（Monas），领导劳动节或五一，星期六，5月1日的纪念活动。

"根据我们的协调，我们只得到200人的容忍度，"现场的赛义德·伊克巴尔说。

这一行动的要求主要敦促政府撤销2020年关于创造就业或俗称综合法律的第11号法律。

"当然，我们实质性地拒绝的是2003年第13号法律，该法规范工人义务的权利，现在是2020年的第11号法律。我们指出，经济已经退化，甚至出现了非同寻常的下降。部门最低工资的例子被消除，MSEs也有一个词'可以'确定UMK。"这些话可以，也可能不行，"赛义德解释道。

赛义德继续说，一个更根本的观点是，在2020年第11号法律中，工作关系的地位是非常自由和自由的。如所谓的 PKWT 或特定时间的工作协议。

"我们的语言是一份合同。在2003年的法律中，只有三份合同，但在2020年的法律中没有限制，"他解释道。

"最可悲的是外包。在2003年第13号法律中，只允许外包5种类型的工作。同时，在2020年11号法律中，所有工作，包括核心生产，都可以外包。这意味着，2020年第11号法律显然等于埋葬了我们的权利。工人，"赛义德说。

赛义德说，这一理由是工人向宪法法院提交司法审查的基础。以及向政府提出要求，将提交给国家宫。

"这就是为什么我们打！但作为公民，我们是宪法的，所以我们向宪法法院提交司法审查。当然，今年五一，我们希望宪法法院的法官们有一个真诚的良知，以便作出最公平的决定，" 赛义德说。伊克巴尔。

该计划是让来自印度尼西亚工会联合会（KSPI）的多达50，000名工人在该国一些地区采取行动，纪念国际劳动节或五一，今天，星期六，5月1日。

赛义德·伊克巴尔说，覆盖全国24个省、200多个区、市和3000多家生产厂家的5万名劳动群众将参加"五一"行动。