斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)揭示了授予ASN讲师图金的原因

雅加达 - 政府已正式将绩效津贴(tukin)的受益人扩大到31,066名国家民事机构(ASN)讲师,他们以前只获得专业津贴。

这项政策是通过2025年关于高等教育、科学和技术部环境中雇员绩效津贴的第19号总统条例(Perpres)确定的。

财政部长Sri Mulyani Indrawati表示,Prabowo Subianto总统要求改进绩效津贴制度,以便在2024年开始制定与图金相关的总统法规(Perpres)。

根据他的说法,目标是提供正义和赞赏,并协调绩效原则,特别是在各部委和具有不同职责特征的讲师之间。

「他知道,讲师是Tri Dharma College,教学,研究社区服务,以及根据大学分配的各种事物,如果在任务部,那就有点不同了。这就是为什么这可能需要后来由教育和技术部的朋友和解,“他在4月15日星期二在科学技术高等教育部的媒体Taklimat中说。

斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)解释说,此次修订的主要原因之一是高层结构和功能位置之间的差异。

因此,他传达了该政策的诞生,该政策是根据普拉博沃总统的指示制定的,该指示规定向在州立大学(PTN)和PTN工作单位(satker)工作的ASN讲师提供图金,其地位是公共服务机构(BLU),他们没有实施薪酬制度,也没有进入高等教育服务研究所(LLDikti)。

Sri Mulyani表示,将获得Tukin福利的讲师总数来自州立单位大学(PTN Satker)多达8,725名讲师,公共服务机构(PTN BLU)的州立大学(PTN BLU)尚未实施16,540名讲师的薪酬,高等教育服务研究所(LLDIKTI)多达5,801名讲师。

然而,他强调,绩效津贴不会与专业津贴相结合,如果专业津贴较大,那么付出的就是全额专业津贴。相反,如果专业津贴较小,那么差异将以tukin的形式增加。

与此同时,财政部(Kemenkeu)表示,它将为国家民事机构(ASN)讲师准备2.66万亿印尼盾的绩效津贴(Tukin)基金。

斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)表示,Tukin付款将于2025年1月1日计算,属于该类别的讲师将在2025财政年度获得14个月的付款,即12个月(1月至12月),THR和第13届工资。

「我们已经计算了预算的影响,这意味着他们得到了14个月。14个月呢?因为1月至12月加上THR加13日的薪水。因此,他们为此与THR和13的薪水相同。所以价值是2.66万亿印尼盾,“他说。

此外,斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)表示,随着2025年第19号总统条例的颁布,政府将立即根据适用的法规向ASN讲师支付绩效津贴(Tukin)。

斯里·穆利亚尼说,政府仍在等待颁布高等教育,科学和技术部长条例(Permendiktisaintek),该条例将规范实施Tukin付款的技术规定。

“为了等待 permendiktisaintek,我有一篇关于早些时候讲师费用技术要求的文本,最重要的是他们会得到多少,这取决于他们的成绩评估的班级,职位和标准,”他说。

斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)强调,图金不是自动提供津贴,而是基于绩效成就(基于绩效)。

因此,斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)补充说,高等教育,科学和技术部将与国家机器赋权和官僚改革部(PANRB)合作,制定绩效标准,编制职位班级并制定评估标准,以确定每个讲师的适当图金数。

他举了一个例子,如果教授获得6,733,000印尼盾的专业津贴,并且基于相当于教育和技术部第二梯队的职位班,那么他的图金应为19,288,000印尼盾。在这种情况下,讲师仍然获得6,733,000印尼盾的专业津贴,加上作为补充图金支付的12,555,000印尼盾的价值差额。

斯里·穆利亚尼(Sri Mulyani)补充说,因此,该机制并没有删除专业津贴,而是根据理想的Tukin价值与已获得的专业津贴之间的差异增加了Tukin。

“如果图金是1900万印尼盾,而职业津贴是600万印尼盾,那么职业津贴津贴仍然支付600万印尼盾,差额为600万印尼盾和1900万印尼盾,四舍五入为1300万印尼盾,这被称为图金。因此,图金与基于职位水平的结构性kemendiktisaintek的图金不相同,“他说。