日本PMI的故事,程序性离开可以保证P2MI部的保护

TANGERANG - 日本的印尼移民工人Chitya Afsari透露了她在人们国中以程序或法律的方式担任护理人员的经历。

Chintya承认,她18岁时就去日本工作。她的职业生涯始于职业培训研究所(LPK)的初步培训。

“第一个进入LPK。如果我自己进入LPK,学习日语,继续获得日语证书。接下来,以获得SSW(特定技能工人)的专业知识,以便他们可以去看门人,“Chitya在3月30日星期日在雅加达收到的一份新闻稿中说。

Chintya Ditet在昨天星期六通过苏加诺哈达机场(Soetta),坦格朗,万丹,通过苏加诺哈达机场(Soetta)从日本返乡的途中被发现。

获得照顾者或老年看守人的专业知识证书后,Chintya被要求等待日本公司的预定面试。

她在被宣布通过采访后,她的梦想是留在眼前。金蒂亚只需要等待日本政府的居留许可。

“如果我曾经是,学习一个月后,我继续获得证书。之后,这只是对Jepannya公司的面试,可以立即做到这一点。如果您收到它,您可以获得日本的居留许可。只要等待继续离开,“Chintya说。

Chintya承认,在他是一名移民工人期间,他受到了保护。他从印度尼西亚移民工人保护部(KemenP2MI)获得了健康,安全和法律保障。

他所享有的优势是,他不想自己保留。Chintya鼓励人们遵循在国外合法工作的足迹,以便他们安全,舒适,远离针对许多非法移民工人的案件。

“(社会)甚至应该参与程序,因为它并不复杂和粗心大意,它与保证相同。它真的很多。那么,为什么它应该是非法的,如果程序可以粗心大意,那就是这样,“Chitya说。

另一方面,P2MI部长阿卜杜勒·卡迪尔·卡丁(Abdul Kadir Karding)表示,合法离境的印度尼西亚移民工人自动得到安置国政府的保护。

被记录的合法移民工人可以被政府追踪和密切监视,以便保护其精神安全。

“如果程序性,一个是好的。第二,安全。这很重要,而不是非程序性。我们的这个问题,今天是因为它不是程序性的,这是很多,“卡丁部长说。