DKI省政府管理人才管理,填补官员职位不再拍卖职位

雅加达 - DKI雅加达州长Pramono Anung在DKI雅加达省政府内正式实施国家民事机构(ASN)的人力管理计划。这在2025年国家人事局(BKN)第47号局长法令中得到了批准。

BKN负责人Zudan Arif Fakhrulloh解释说,在人才管理计划中,DKI省政府不再需要进行公开拍卖以填补雅加达高级官员职位的空缺。被认为具有卓越竞争力的ASN将填补所需的位置。

3月17日星期一,佐丹在DKI市政厅说:“因此,将来,DKI省长不需要再有公开竞标,因为人才管理的应用是为了准备ASN,或者准备坐在DKI省政府的现有职位上。

祖丹说,BKN同意DKI省政府是一个政府机构,已经得分很好,可以为其ASN实施人才管理。因此,Zudan希望该计划能够提高DKI ASN的生产力,以更好地工作。

「不仅是性能,而且生产力也有所提高。生产力是通过输入和获得输出来衡量的。输入量越小,产出就越大,生产力就越大。这可以与人才管理的应用相结合,“他说。

继续,DKI雅加达州长Pramono Anung承认,目前第二梯队一级的官员有一些职位,例如空缺的服务负责人,并由代理(Plt)填补。有了人才管理,普拉莫诺将任命ASN-ASN来填补真空。

「我曾向BKN负责人报告过,开斋节后,我将确定雅加达所有PLT-PLT。当然,以后会是谁,实际上是州长及其将为此组建的团队的权威,“普拉莫诺说。

一方面,普拉莫诺希望人才管理能够实现雅加达能够被列入全球50大城市名单的希望。目前,雅加达在全球156个城市中仍处于74位。

“因此,我们将使用这一点来选择谁将被分配到现有职位和人力资源上。雅加达已经准备好了,“他继续说道。