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雅加达 - 人力部长Yassierli发布了2025年人力部长(Permenaker)第1号条例。

一项内容是,在州组织者工作的非ASN雇员必须在BPJS Ketenagakerjaan注册。

此外,该规则还通过添加工作事故标准(包括工作场所的身体暴力和/或强奸)来扩大工作暴力保障(JKK)福利。

Permenaker)2025年第1号是Permenaker 2021年第5号的修正案,涉及实施工作事故保险(JKK),死亡保险(JKM)和老年保险(JHT)计划的程序。

“Permenaker的这一变化旨在提高参与者在实施JKK,JKM和JHT计划时的保护确定性,”Yassierli在3月9日星期日的一份官方声明中说。

最新的法规还规定了通知或报告、结论和确定工作事故(KK)和工作引起疾病(PAK)事件的程序,以及对疑似KK / PAK的健康服务担保,直到得出结论或确定为KK / PAK或不确定为KK / PAK。

然后,其他实质内容的变化,即与为在一个以上的雇主工作的工人提供JKM计划福利有关,通过添加工作事故标准(包括工作场所的身体暴力和/或强奸)来扩大JKK福利,以及儿童教育奖学金受益人的扩大和便利。

Yassierli解释说,Permenaker Number 1 of 2025还规定了为非工资参与者(BPU)提供JKM计划福利的条件,以减轻欺诈。

“随着2025年Permenaker No. 1的颁布,政府希望BPJS Ketenagakerjaan服务的质量将提高,并将更好,使工人,工人和/或继承人在面临工作事故,工作病或死亡风险时更容易提出索赔和受益,”他说。

“我们将继续努力为社区和印度尼西亚共和国尽最大努力,”他继续说道。