退休后,区域负责人的绩效将分阶段评估

雅加达 - 内政部副部长(Wamendagri)Bima Arya Sugiarto强调了定期评估区域负责人绩效的重要性。据他介绍,区域负责人的问责制可以通过区域收入和支出预算(APBD)的吸收来每年衡量。

中央政府和内政部(Kemendagri)可以评估哪些方案运行最佳,哪些需要改进。

「可见的是,各地区的协调也可以作为基准。第一学期和第二学期可以用作优先计划的评估材料,例如营养实现,下游能源和粮食安全,“Bima Arya说。

为了更彻底的评估,他评估说,两年期是最理想的时期。六个月的评估被认为太快,而一年只提供了一般性的概况。

「两年一度的评估变得更加全面,因为它允许更准确地映射国家和区域目标的实现情况。内政部有自己的机制来评估区域负责人的成功,“比马说。

“这次评估是为了确定设定的目标是否真的实现,”他补充说。

关于2025年2月21日至28日在马格朗军事学院(Akmil)最近举行的地区负责人撤退,比马·阿里亚(Bima Arya)称这项活动是一个历史性时刻。503名地区负责人和477名副地区负责人参加了此次活动,40名部长作为发言人出席。

比马·阿里亚(Bima Arya)说:“这一retretret成为国家的历史,如何在政府开始时建立团结,以及国家目标如何与地区保持一致。

关于下一个撤退,他说很可能会在2027年举行。下一个区域负责人的撤退也将是一个评估场所,以衡量区域负责人的发展进度和表现。