注意！THR 付款在《劳动法》中没有规定，但 Permenaker 第 6/2016 号，这里是完整的规则

日惹 -中央政府通过人力部要求所有公司为工人提供哈里·拉亚津贴（THR）。在宗教节日的时候。这项政策旨在改善工人的福利和保护方面。

请注意，2003年《就业法》（就业法）第13号没有规定关于提供THR的政策，而是在2016年《人力部长关于公司职工宗教假日津贴条例》第6号中规定的。

基于 Permenaker No.6/2016 的 THR 2021 付款规则

VOI从该部官方网站引用，在2016年Permenaker第6号中规定了第6号付款规则，包括：

1. 宗教节前至少7天必须给予宗教THR。

2. 向连续工作一个月或一个月以上的工人支付宗教THR付款。

3. 宗教THR也根据非特定时间工作协议（PKWTT）或特定时间工作协议（PKWT）支付给与雇主有工作关系的工人/工人。

4. 对于连续工作12个月或以上的工人，THR提供1个月的工资。

5. 对于连续工作1个月但不足12个月的工人，根据工作时间除以12个月的计算，按比例给予THR，然后乘以1个月的工资。

6. 对于根据每日劳动协议工作12个月或以上的工人，1个月的工资是根据宗教节日前最后12个月的平均工资计算的。

7. 工作时间少于12个月的工人，1个月的工资是根据工作期间每月平均工资计算的。

除Permenaker 6/2016号外，关于2021年付款的规定也以人力部长伊达·福齐亚关于2021年公司工人实施宗教假日津贴的通告函（SE）为基础。

这份关于THR 2021的通告已送交印度尼西亚各地的州长。

"提供宗教THR是雇主对工人/工人必须履行的义务。2021年4月21日星期三，Setkab网站援引梅纳克·伊达·福齐亚的话说："为工人提供宗教THR是为了满足工人/工人及其家属庆祝宗教节日的需要。