税金：为什么公务员和私人雇员不同？

日惹 - 每个莱巴兰确实是等待发薪日的一天。特别的人会得到哈里 · 拉亚津贴 （Thr） 。

然而，有一个小问题，为什么PNS和私人分销商的THR分配机制不同？就知道？让我们看看下面的解释。

社会人士应了解公务员与私营机构在分配上的差异。

第一，人力资源分配不仅给予现役公务员，而且分配给退休公务员。不过，现时及退休公务员的人事分配安排部分不同。

一般来说，公务员的THR不仅包括基本工资数额，还包括家庭津贴、工作津贴或一般津贴，以支付业绩津贴。

同时，根据现行工资规定，退休公务员领取的人力资源是基本养老金的1次，这是退休公务员的最终基本工资。

其次，国家公务员权利所接受的THR可以高得多，因为它包括了上一部分的额外部分，其中只包括作为THR税制定的基本工资数额。

在《2018财政年度政府条例》（PP）中，关于在2018财政年度向非结构机构的领导人和非公务员雇员发放假日津贴，据解释，所给予的THR金额最高，为2 500万印尼盾。

今年，由于增加了新的部分，如家庭津贴、工作津贴和业绩津贴，所领取的THR数额可能更高。

第三，给予的THR不会被税收扣除。换句话说，THR PNS税将完全由政府承担。与按所得税（PPh）扣除的私营部门相比。

众所周知，财政部已决定，公务员假期津贴（THR）将全额发放，去年由于COVID-19大流行的影响而削减。

同样，即使有私人雇员，对于不向员工支付THR的公司，政府也会给予处罚。

人力部长伊达·福齐亚（Ida Fauziyah）将立即通知那些没有按照2021年政府关于工资的条例（PP）为雇员支付THR费用的公司。

这种处罚可以采取书面警告、规范商业活动、终止部分或全部生产资料和冻结商业活动等形式。虽然处罚适用，但根据法律规定罚款。

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