Jobstreet虚假就业机会的特征和要走的步骤

YOGYAKARTA - 2024年7月至2024年6月,在线招聘平台Jobstreet by SEEK检查了490万个职位空缺广告。其中,Jobstreet表示,它已标记了约10%的广告,以进一步检查以确保其真实性。Adham Somantrie,Social & PR印度尼西亚Jobstreet by SEEK的负责人,解释说,他的政党还确定了将1,400多名高风险雇主分开的步骤。在这篇文章中,我们将解释一般发生的假工作岗位空缺的特征。

“此外,我们通过主动审查和我们平台的经过验证的投诉删除了了1,200多个广告,”他说。

Adham解释说,Jobstreet定期筛选非法的职位空缺广告,要求个人或财务信息。但是,随着时间的推移,这些职位空缺广告可能会再次出现在 Jobstreet.com 网站上。

Adham透露,承诺过于好机会的空缺通常是一种欺诈。此外,候选人还必须小心广告商或雇主,他们质疑并要求以下事项:

Adham 敦促所有求职者在做出回应之前,检查看起来可疑的职位空缺广告、电子邮件或公司帐户的真实性。例如,大公司通常不会在其分发的广告中包含免费的热邮件或电子邮件地址。

“如果您遇到问题,请直接与公司联系以核实,”他告诉公众。

Adham呼吁不要回应广告。此外,候选人还必须通过包含广告链接、JobID或可疑电子邮件副本,向Jobstreet报告广告。

接下来,Jobstreet将删除有问题的广告,并警告候选人和其他广告商。

「如果 Telanjur 提供银行账户或信用卡的详细信息,请立即联系金融机构(银行)寻求建议。注意要求提供个人详细信息的可疑电子邮件,“Adham解释说。

以下是对Jobstreet假职位空缺特征的评论。希望它能有所帮助。访问 VOI.id 以获取其他有趣的信息。