雇用者希望公司在印度尼西亚运营,遵守UMP 6.5%的增长

SUMBAR - 人力部长(Menaker)Yassierli提醒说,印度尼西亚的公司必须遵守规定,将省最低工资(UMP)在全国范围内提高6.5%。

「UMP是一种监管。这意味着必须实施这一规定,“西苏门答腊巴东安达拉大学人力部长Yassierli周五表示。

据他介绍,如果政府在印度尼西亚发现公司不遵守或遵守UMP规定,那么雇主将适用严格的规则。

“如果他(公司)不实施法规,我们有法律规定的机制,”人力部长Yassierli说。

因此,人力部长强调,印度尼西亚共和国总统普拉博沃·苏比安托(Prabowo Subianto)于周五(2024年11月29日)在雅加达总统府宣布的工人工资或工资金额的规定,必须由各方遵守,而不会降低工人的权利。

另外,西苏门答腊省省长Mahyeldi将2025年西苏门答腊UMP定为2,994,193.47印尼盾,或增加182,744.2印尼盾,而2024年UPM为2,811,449.27印尼盾。

这一增长反映了政府根据通货膨胀和现有经济增长而调整的政策。这一步也是为了改善工人的福利,而不忽视米南地区商业世界的可持续性。

除UMP外,Mahyeldi省长还将省级最低工资(UMSP)定为Rp3,024,193,47。这是指关于西苏门答腊部门最低工资的第562-841-2024号法令的确定。

与此同时,巴东帕里亚曼摄政区的一名工人Aad(32岁)希望他工作的公司能够立即调整西苏门答腊UMP的确定,即2,994,193,47印尼盾。

“此外,我还希望该公司能够承担BPJS Kesehatan费用的一半。因为,到目前为止,他们都收取给工人,“他说。