银行 DKI 与穆阿拉特研究所建立协同效应，以提高银行人力资源能力

雅加达 - PT银行DKI通过与穆阿拉特研究所合作，通过催眠培训，努力提高银行产品营销领域的人力资源（HR）质量。

DKI Amalia Anggraini银行学习运营部负责人表示，此举也是公司提高员工能力、促进未来业务发展的真实体现。

"DKI银行非常注重提高人力资源质量。我们的承诺之一是通过银行产品领域的战略培训为员工提供学习经验，"他在4月9日星期五的一份新闻声明中说。

阿玛利亚认为，随着时间的推移，金融服务行业，尤其是银行业面临的挑战日益活跃。因此，提高人力资源技能的议程成为赢得当前竞争的绝对要求。

他说："选择好的主题和材料也对于学员始终了解当前情况至关重要。

据了解，活动在刚刚完成开发阶段的DKI银行学习中心大楼举行。

该设施于去年年底软开业后，计划由雅加达DKI省长安妮斯·巴斯韦丹直接作为公司大股东的代表揭幕。

"我们要感谢穆阿马拉特学院成为这次培训的主持人。我们希望，在下一个计划中将继续建立协作和协同效应，"他补充说。

与此同时，穆阿马拉特研究所执行主任安东·亨德里安托对DKI银行表示感谢，即使在今天这样的大流行局势中，他仍继续把提高人力资源质量作为优先工作。

他说："DKI银行建立的协同效应是公司投资的一个重要因素，即人力资源，以保持与时代发展相关的一个坚定承诺。

安东补充说，独立建立学习中心也是DKI银行不断开拓和不断学习的每一个信息和新的挑战的有力证据。

安东总结道："别忘了，我祝贺Bank DKI非常专注于通过建立一个具有千禧年理念、舒适和现代的学习中心来提高人力资源能力，以便员工能够更快地吸收学习和培训材料。