教师工资增加每月200万印尼盾,有条件,有可能造成横向冲突

雅加达 - 最近,关于教师每月200万印尼盾的额外工资的消息的讨论仍然是一个热门的讨论。Satriwan Salim作为教育和教师协会或P2G的国家协调员收集了Prabowo Subianto总统关于教师额外工资的承诺。

教师工资的增加是Prabowo Subianto总统和副总统Gibran Rakabuming Raka在2024年总统大选(Pilpres)竞选承诺中的愿景使命的要点之一。这是由Gerindra董事会副主席Hashim Djojohadikusumo透露的。

他之前表示,Prabowo-Gibran组合将每月增加200万印尼盾的教师和名誉工资。根据哈希姆的说法,增加工资的计划仍将根据国家预算的财政状况进行调整。

“这也是我们将慢慢克服的,但这一切都是我们根据现任政府管理的预算进行调整的。这是财政现实,“哈希姆在8月3日的食品营养计划全国对话中说。

同一场合,哈希姆表示,他相信国家预算能够为提高教师和名誉工资提供资金。

Prabowo承诺每月将教师工资提高200万印尼盾,这是改善该国教育世界的努力之一。众所周知,印度尼西亚的PISA得分在80个国家中排名第72位。值得注意的是,PISA得分是由经济合作与发展组织(OECD)设计的评估,旨在衡量一个国家的教育成就。

哈希姆说,这种教育状况差不仅是由学生遇到的发育迟缓问题引起的,也是因为学者得到不合适的工资。

Prabowo Subianto宣誓就任总统后,他承诺向受收教师每月额外支付200万印尼盾的工资。然而,在基础和中等教育部(Kemendikdasmen)声明说,这一想法成为一场争论,即他们正在研究值得额外工资的教师的资格。

基础和中等教育部长(Mendikdasmen)阿卜杜勒·穆蒂(Abdul Mu'ti)强调,那些将获得高薪的人并非所有教师都必须具备资格,以免相互争斗。

“有一个(标准)洞,如果你以后不抢它,就会有,”Abdul Mu'ti解释说。

「所以不要让那些有权的人,不接受,那些无权的人接受。这在很大程度上取决于准确性,“他说。

阿卜杜勒·穆蒂(Abdul Mu'ti)解释说,为教师增加每月200万印尼盾的工资的计划计划计划定于明年实施。预定的教师是具有国家民事机构(ASN)地位的教师和经过认证的名誉教师。现在,教育和文化部正在记录印度尼西亚的教师人数。

阿卜杜勒·穆蒂(Abdul Mu'ti)的声明,即将获得每月200万印尼盾的额外工资的教师只优先考虑那些有资格的教师,这实际上引发了争论。这被认为会引起群体间的嫉妒。

P2G国家协调员Satriwan Salim强调,Prabowo总统此前确保印度尼西亚的所有教师每月都能获得200万印尼盾的额外工资。

“首先,必须澄清,这是什么意思?如果你参考普拉博沃先生的承诺,教师的收入增加了每月200万印尼盾,这适用于所有教师,而不会区分ASN或名誉,私人或州教师的地位,“Satriwan说。

“哈希姆先生的承诺是,无论老师的地位如何,每月额外提供200万印尼盾。所以这一定是一张选票,增加了什么?“他补充说。

根据Satriwan的说法,竞选承诺是每月提高200万印尼盾的教师工资,是教育工作者,特别是那些有荣誉地位的人的美丽礼物,因为他们的收入仍然远非繁荣。出于这个原因,为了避免水平冲突,萨特里万希望普拉博沃政府能够无一例外地履行他们对所有教师的承诺。

“这就是为什么它回到了Prabowo的承诺,即将平等所有人获得200万印尼盾的工资,无论是ASN教师,荣誉,私人,伊斯兰学校,”他说。

每月提高200万印尼盾的工资被认为是改善印度尼西亚教师福利的积极步骤。但来自Sebelas Maret大学(UNS)Solo Bhimo Rizky Samudro的经济观察员表示,政策的实施将面临挑战,特别是在教育预算方面。

“从经济上讲,这是一项受欢迎的政策,但所需的成本相当高。教师的工资增长将影响预算状况,并且需要确定资金来源,“他说。

Bhimo还强调了仔细规划的重要性,以确保工资增长不会造成预算赤字。关于这一承诺背后的动机,Bhimo认为,除了改善福利外,还有一个长期目标是吸引年轻一代的兴趣成为教师。

“如果管理不当,国家预算可能会负担沉重,”Bhimo说。

“这是对公众投诉的回应,希望能提高教育质量,”他补充说。

然而,Bhimo提醒说,政府不仅要专注于工资,还要考虑对其他可能嫉妒的职业的影响。“如果管理不明智,所有部门的职业都可以要求类似的事情,”他说。

作为解决方案,Bhimo 建议政府实施逐步提高教师工资的政策,以保持预算平衡并确保教育计划的可持续性。

关于预算,Satriwan Salim认为,Prabowo Subianto总统及其团队已将其计算在2025年国家预算中。他说,明年的教育预算为722万亿印尼盾。

“如果平均打击,每位教师获得200万印尼盾,那么预算不会达到每年80万亿印尼盾,共有320万名教师。这意味着教育预算的不到10%,“他总结道。