人力资源素质提高,18,000名油棕种植园人力资源参加此培训

雅加达 - 棕油种植园基金管理局(BPDPKS)再次举办了棕油种植园人力资源开发计划。

每年例行开展的活动针对涉及自助油棕种植园业务的各方,如小农、合作管理员(KUD)到区域配套设备。

来自不同棕油产区的参与者参加了基于技术建议数据(rekomtek)的邀请的培训。

包含此参与者名单的建议由农业部(Kementan)种植园总局发布的每个地区的种植园服务局提交。

棕油种植园基金管理局服务计划司司长Arfie Thahar表示,此次培训旨在提高小农们执行良好农业规范的技能和能力。

「人力资源开发计划分为两类,包括培训和奖学金。培训本身旨在提高小农们执行良好农业规范的技能和能力,“他在9月6日星期五说。

Arfie解释说,人力资源开发计划的资金自2016年以来一直在运行。

到2024年,已有18,000多名小农接受培训,6000多名儿童获得奖学金。

众所周知,在整个2021-2024年,这些培训和奖学金的资金每年增加50%。

“随着资金的增加,希望更多的小农能够感受到好处。该计划是我们准备能够面对商业挑战的优质人力资源的步骤,“他说。

今年,BPDPKS为6,437名参与者提供培训,为3,000名接受者提供奖学金。

参加者分为各个培训班,包括11种类型的培训。

从油棕作物种植或种植设施和基础设施管理等技术培训开始,到市场信息和推广或财务管理和管理等业务发展。

为了组织培训,BPDPKS与15家培训和发展服务提供商合作,这些提供商在2024年4月至9月期间进行了培训。

LPP Agro Nusantara是与BPDPKS合作的15名培训组织者之一。

他们为来自印度尼西亚7个棕油生产省的1,339名参与者举办了43个培训课程。这个数字相当于培训参与者总建议数据的21%。

「LPP Agro Nusantara对该计划的贡献每年都在增加。去年,BPDPKS委托了876名参与者,2024年增加到1,339名参与者,“LPP Agro Nusantara Pugar Indriawan的SEVP运营说。

Pugar说,根据数据,LPP Agro Nusantara培训的实施每年都在继续增加。

除了参加者人数外,在课堂数量和培训地点也可以看到增加。

到2023年,各省有28个班级入学。与此同时,今年在7个省举行了培训。

廖内省的班级最多,有23个班级正在运行。

“除了技术知识外,业务发展还必须是小农的新心态。管理良好且规模增加的业务当然必须立即开始,“他说。

据他介绍,这当然是印尼棕油业务景观的共同目标。自助小农的作用必须在数量和质量上增加。

“它不仅能够产生更好的结果,而且具有竞争力,并能够面对商业挑战,”他补充说。

自1950年以来,LPP Agro Nusantara在种植园领域拥有丰富的经验,为印度尼西亚的种植园业务的发展做出了贡献。

通过BPDPKS实施的政府战略计划,LPP Agro Nusantara希望更多的小农能够获得改善印尼种植园质量的良好种植园实践。