人力部将迅速将塔佩拉计划社会化,向工人向雇主

雅加达 - 人力部(Kemnaker)将加强与公共住房储蓄(Tapera)计划相关的社会化。这种社会化也将针对包括工人和企业家在内的就业利益相关者。

PHI和Jamsos Kemnaker Indah Anggoro Putri总干事表示,与Tapera计划有关的争论目前正在发生,因为公众不知道该计划的深度。

“这种拒绝是不知道的问题,所以我们不幸的是,政府没有很好地介绍,也没有进行大规模的社会化,所以工人和企业家的朋友不认识是很自然的,”他在5月31日星期五在雅加达总统办公厅举行的新闻发布会上说。

英达说,社会化将在国家三边合作研究所(LKS)会议期间进行。该机构由工会、雇主和政府的代表组成。

将要社会化的一件事是2024年第21号PP的存在,涉及2020年第25号PP关于实施Tapera的修正案。

参考法规,Taper参与者存款金额设定为3%。分为0.5%的由雇主承担,2.5%的工人必须通过减薪来支付。

“上帝保佑,我们很快就会进行大规模的公共听证会社会化。我们也愿意听取就业利益相关者朋友的意见,“他说。

此外,英达还表示,Tapera计划缴款的减薪目前无效。他说,他的政党正在制定与Tapera机制相关的人力部长法规。

“因此,我想传达的是,在这个场合,2024年第21号PP的发布不仅仅是直接削减非ASN工人TNI-Polri的工资或工资,因为后来削减,该机制将在人力部长的法规中受到监管。这是关于该机制的,“他解释说。

英达还表示,在该计划真正实施之前,社会化的最后期限将持续到2027年。也就是说,大约三年才能吸收各方的愿望。

“放松一下,我们将继续进行密集的讨论,再一次,这仍然是2027年。你不必担心,任何非ASN,TNI-Polri的工人的工资都没有削减,“他说。