哇!11%的Pertamina国际炼油厂官员职位被女性占据

雅加达 - PT Kilang Pertamina Internasional(KPI)认识到女工在精炼和石化领域的公司中的重要作用,同时加强对ESG原则的承诺。

“KPI的女性工人不仅在公司的日常运营中发挥作用,而且也是实现KPI对ESG原则承诺的驱动力,”KPI公司秘书Hermansyah Y. Nasroen于4月22日星期一告诉媒体。

从管理到运营的各个领域,KPI女工在推动公司向更可持续的方向迈进方面表现出了奉献精神和卓越性。

Hermansyah补充说,KPI对可持续发展的承诺反映在女性工人开展的各种举措中。“从脱碳计划,环境管理到可持续人力资源开发。他们不仅充当公司生产力的驱动力,而且充当变革的推动者,鼓励对环境和周围社会负责的商业实践,“他再次说。

通过加强女性工人在KPI中的作用,Hermansyah认为,公司内性别多样性不仅是社会方面,也是为公司提供附加值的商业策略。

目前,在KPI集团内,有471名女工登记。KPI为女工职业和担任管理职位提供了平等的机会。

其中,32名女工在管理层担任职位,占管理层雇员人数的11%以上。

“女性工人对公司决策的支持和参与,对KPI作为包容性和可持续公司的进步产生了重大积极影响,”她说。

她继续说,通过今年的卡蒂尼日纪念活动,KPI致力于继续尊重,支持和赋予妇女工人权力,继续在为公司,社区和周围环境创造积极变革方面发挥积极作用。

「通过强有力的合作与协作,我们乐观地认为,我们可以继续朝着更好的和可持续的方向前进。我们祝贺所有印度尼西亚妇女,特别是KPI女工,她们一直是当代人和未来灵感的。让我们继续共同为一个更好的印度尼西亚争取平等,正义和可持续性,“Hermansyah总结道。