AWS研究和访问伙伴关系:四代工人准备采用AI技能

雅加达 - 亚马逊网络服务(AWS)和技术领域的独立咨询公司Access Partnership分享了人工智能(AI)对行业影响的研究结果。

访问伙伴关系总监Abhineet Kaul提供的研究结果表明,印度尼西亚1,600名工人中有99%的人估计,他们的工作场所将使用基于人工智能(AI)的解决方案或工具。

与此同时,500家公司或组织中有98%的人认为,信息技术(IT)部门将从人工智能中受益。他们还希望这项技术能够应用于研究与发展、金融、人力资源等部门。

「98%的公司表示,他们将从IT部门开始,但不仅仅是你从人工智能转型的潜力中看到的。这就是公司在各种业务运营,销售和营销,金融,法律,人力资源方面的评估,“Abhineet在媒体简报活动中解释道。

Abhineet提出的另一项研究结果是使用人工智能来增加职业机会。研究表明,如果潜在工人拥有人工智能技能,雇主愿意支付36%高的工资。

根据一些雇主的期望,98%的工人希望拥有AI技能,以提高工作效率,智力发展和职业进步,比以往任何时候都快得多。

有趣的是,这种欲望来自不同世代。对开发这些人工智能知识的兴趣属于Z世代(Z世代)的97%,千禧一代的98%,X世代(X世代)的93%和75%的婴儿鼓手。

Abhineet说,人工智能的发展不仅发生在印度尼西亚,也发生在亚太地区。因此,企业家和政府必须培养工人了解人工智能技术的dantoolsdd解决方案。

「(人工智能浪潮)改变了商业的运作方式和我们的工作方式。我们的研究表明,整个社会将从提高生产力中受益,这将对提高熟练工人的工资产生影响,“Abhineet说。

与此同时,培训和认证负责人ASEAN AWS Emmanuel Pillai透露,人工智能,尤其是生成人工智能,为业务转型提供了很高的机会。因此,培养了解人工智能使用的人力资源对公司和国家来说都是一个附加值。

「这表明人工智能技能对未来劳动力非常重要。从金融服务到建筑和零售,各行各业都迅速采用人工智能。这就是为什么人工智能劳动力对于创造创新文化如此重要,“埃马纽埃尔说。

根据培训需求,AWS 于去年11月推出了 AI Ready 倡议。通过这一举措,AWS致力于到2025年向全球2900万个人提供免费的云教练。

AI Ready的推出,AWS提供了一系列免费生成AI和AI培训课程,以适应技术和非技术角色。因此,所有员工都可以发展自己的技能。