2024年在阿斯特拉的职业机会,以下是所需的位置
雅加达, voi.id - PT的子公司之一。Astra International从事运输和物流,即PT Serasi Autoraya,于2024年重新开放了最新的工作空缺。有机会为从D3到S1的毕业生工作。
Serasi Autoraya(SERA)目前被广泛称为印度尼西亚最大和值得信赖的运输公司之一,继续创新,为客户提供最大的解决方案,如汽车租赁,车辆拍卖,甚至二手车的买卖。
为了找到新员工,SERA 通过 Astra Karir 解雇了几个职位,如下所示:
TRACojo Yogyakarta, Surabaya, Bandar Lampung, Pekanbaru, Manado, Padang
工作描述:
要求:
北雅加达Serayaning Utara
工作描述:
要求:
北雅加达Serayaning Utara
工作描述:
要求:
北雅加达Serayaning Utara
工作描述:
要求:
特拉克 Mie Samarinda
工作描述:
要求:
SERA建立职业生涯是一个明智而有前途的步骤。凭借强大的企业文化、发展机会和重大社会影响,SERA为想要在商业世界中取得成功并留下有意义的足迹的个人提供了非凡的平台。
为什么在SERA工作?
SERA在运输和物流领域成功发展业务的公司,SERA的成功与优质员工的支持和诚信密不可分。因此,SERA始终将人力资源(HR)方面作为公司发展战略的优先事项。舒适的SERA工作环境,关注职业生涯和个人生活的平衡,也支持员工发展和展示他们最好的表现。希望SERA人员能够成为一个优秀的人,诚信,愿意服务和合作,直到他们最终成为可靠的未来领导者的候选人。
现在,经过27年多的努力,在运输解决方案服务,二手车销售和物流管理服务领域为该国提供最佳的解决方案之后,SERA已成长为一家拥有3个业务单位的大公司,由2,587名优秀的SERA人员提供支持。此外,拥有超过60%的年轻员工,SERA也是Astra集团的一部分,是经验丰富的毕业生的正确选择,他们可以在运输解决方案服务,二手车销售和物流管理服务领域职业和发展专业知识。
人群发展
自加入SARA以来,鼓励员工通过包括培训在内的各种员工发展计划成长和学习。该计划不仅侧重于员工的职业发展,而且侧重于他们的个人发展,以满足公司当前的业务需求。
提供的开发计划包括:
新员工了解公司工作和文化的指导
上级和下级之间的定期教练,以探索员工在工作世界中的专业愿望和困难
根据能力、个体力量、发展区域而调整的员工发展计划,通过培训、研讨会和研讨会实施。
补偿与福利
SERA提供有竞争力的薪酬和有吸引力的福利,作为对员工贡献和辛勤工作的赞赏。除了上述补偿外,我们还根据员工每年的业绩提供有吸引力的福利。
不仅如此,SERA还提供各种设施,以改善员工福利,通过提供诊所作为健康支持手段,而不是主要福利。员工还可以通过体育活动,艺术和日常工作范围之外的热情来引导各种爱好,从而在工作和个人生活之间实现平衡。
作为长期福利,员工还将自动在Astra养老基金计划中注册,从而保证退休。