雇主等待实现酒店和餐厅免税奖励由于 COVID-19

雅加达 - 印度尼西亚酒店和餐厅协会 （PHRI） 指出，冠状病毒或 COVID-19 的影响不仅对收入。PHRI副主席莫拉纳·尤斯兰说，对酒店业的影响是员工的命运，一些酒店被迫决定暂时安置员工。

此外，他说，政府承诺的对酒店和餐馆的6个月免税激励措施尚未实现。他透露，在酒店和餐厅业务中，入住率必须最低，在一年内，并非所有月份都为酒店业务盈利或称为淡季。他说，通常淡季发生在1月至3月，以及禁食月。

"从 1 月到 3 月（2020 年）的情况确实是淡季，但低点确实会下降。从12个月，有8个月，他们可以得到什么说旺季，这是正常的。但在这种情况下，下降太远，以至于对每家公司的运营的影响被打乱，"他说，当VOI联系，在雅加达，星期一，3月9日。

莫拉纳解释说，在旅游方面，并非所有潜在游客在抵达目的地时都会预订酒店。因为，大多数都提前准备了假期计划。然而，由于COVID-19，许多预订被取消。

"所以，现在这是他们最初的开始，有一个暂时解除武装第一。但是，如果（入住率的下降）在未来两个月（）内仍然持续下去，这并非不可能（裁员）发生，"他说。

对于酒店和餐厅经营者来说，最艰难的条件比开斋节或开斋节提前了两个月。莫拉纳说，这是因为面对开斋节，公司必须支付其所有员工的第13份工资。

另一方面，莫拉纳透露，政府宣布的为期六个月的酒店和餐厅免税政策尚未实现，旅游部门的激励刺激措施尚未实现。事实上，据传这些激励措施将于3月初开始实施。

"是的，我们还没有尝到，直到现在。这是从3月起有效的信息，但直到现在还没有执行。这一声明尚未得到执行。因此，它还没有影响（有帮助）。因为这是传达的，没有实现，"他说。

莫拉纳希望政府不仅能通过免除酒店和餐馆税来激励营销部门。不过，他说，它也应该放松其业务。目标，使这种情况不会产生影响，直到终止雇佣关系（裁员）。

"业务也受到关注。如何将企业从裁员浪潮中拯救出来。例如，不应考虑我们的电力成本、减税和继续承担银行费用的区域分配，"他说。

莫拉纳说，尽管捐赠额有所下降，但酒店运营成本仍然很高。他说，除其他事项外，电力成本、税收和地方税，以及支付银行债务或信贷。

"嗯，我们希望有放松在那里。与其他国家一样，例如新加坡，它们对员工或员工也这样做。他们如何直接对待员工就像激励员工一样。还有其他国家在帮助其行业提供直接激励措施，"他说。

至于营销激励措施，莫拉纳说，目前也需要热情好客和餐馆企业家。然而，与商业部门的放松相比，这种影响实际上并不显著。

"因此，例如，如果餐厅酒店税只针对市场，但对企业没有帮助。因为酒店和餐厅税是在有买家时征收的，"他解释道。

莫拉纳还希望中央政府能够与地方政府合作，帮助酒店和餐饮业在COVID-19疫情中生存下去。

"因此，当地政府帮助了那里。因此，不要使用国家预算资金进行补贴。可怜中心的负载。但这是地方政府的领域。它必须在那里看到，"他说。

此前，发展经济与金融研究所（Indef）的经济学家费萨尔·巴斯里（Faisal Basri）表示，政府在因冠状病毒导致的游客访问压力下，在鼓励帕里瓦萨塔行业方面所做的努力是无效的。据他说，COVID-19使人们不愿意旅行，更不用说旅行了。

"人们不想旅行，人们不想去拥挤的酒店或餐馆。现在人群打折了。头晕目眩。处理冠状病毒最重要的事情不是飞机折扣，"费萨尔告诉媒体工作人员，星期五，2020年3月6日。

关于暂时免除10个目的地的酒店和餐馆税的政策，费萨尔说，这使当地政府失去了收入，并进一步恶化了经济。

"如果是旅游区，地方政府的主要收入来自酒店和餐馆的税收。例如万隆，仅酒店收入就高达数万亿美元。这种补偿削弱了区域经济，"费萨尔说。

这位高级经济学家认为，如果冠状病毒爆发是公共卫生，而不是旅游部门，应给予适当部门奖励。"应对这种冠状病毒最重要的是强有力的公共卫生政策反应。因此，一个强有力的公共卫生政策反应，不只是谈论照顾健康，"他说。

费萨尔说，信息管理也需要改进。例如，在新加坡，日冕病毒的开发通过各自的小工具直接提供给社区。

费萨尔说："如果在新加坡，西澳大利亚州的公民每天两次谈论政府（新加坡）提供的COVID-19的进展情况。