评估为既定工作，让我们计算公务员的薪水

雅加达-公务员（PNS）仍然是大多数本科毕业生的梦想。只要不采取任何行动，就可以避免解雇。而且，至少到今年为止，公务员的收入被认为是相当不错的。公务员的工资多少？

在开始计算公务员薪水之前，首先让我们找出许多人渴望成为公务员的原因。当然，公务员的薪水理想是有原因的。

理想职业公务员

1.明确公务员薪金

作为PNS或州民用仪器（ASN），除了享有自己的声望外，还可以免费获得州提供的许多便利和设施。目前认为公务员的薪水足以应付生活的所有必需品。

通过国家公务员制度局（BKN）的官方网站，公务员的工资被披露。一般而言，第一类公务员的薪金范围为156万印尼盾至268万印尼盾。当然要高于平均最低工资，尤其是日惹，对吗？

BKN还发布了其他公务员的薪水水平，例如II级，薪水范围在200万印尼盾到380万印尼盾之间。同时，对于第三类，金额从257万印尼盾到479万印尼盾不等。

最后，第四组的薪水从300万印尼盾到590万印尼盾不等。有趣的是，工资额是基本工资，不包括其他各种福利。

2.养老金

除了高薪之外，养老基金保证金是任何人成为公务员的吸引力。谁不想在不再工作或退休之前生活在安全中？每个人似乎都想要它。

有趣的是，现在每个月获得的养老金已从基本工资中全额支付。由于之前政府制定了一项新计划，工资从以前的基本工资的75％上升到现在的水平，在该计划中，累计数字为联合雇员的75％和州的15％。

所列金额不仅是根据基本工资计算得出的。但这还包括妻子的津贴，子女的津贴，工作津贴和工作能力津贴。该政策将在2020年针对在同一年注册的新ASN员工实施，即使ASN的旧员工始终采用旧政策也是如此。

3.裁员

裁员是各地员工的祸害。但是对于您的公务员来说，这似乎不是问题。公务员的好处之一是他们永远不会裁员。为什么会发生？

公务员立法本身不包括有关裁员的规定。因此，国家没有理由解雇工人。但是，如果公务员遇到重大案件，例如犯罪行为和违反州法律的行为，仍然可以被解雇。

4.工作量少

随便工作，却能获得丰厚的薪水和福利，谁不想呢？有趣的是，直到现在，公务员被认为具有相对轻松轻便的压力和工作量。这使老人总是希望自己的孩子成为公务员。

当他成为公务员时，“舒适区”的假设在印尼社会仍然很普遍。但是，目前，公务员的工作还不是很轻松。公务员必须遵守许多新的要求和规定。

5.威望

作为公务员，除了获得高薪和福利外，还成为声望或骄傲。怎么会。要成为公务员，候选人必须在激烈的竞争中通过各种考验。

6.明确的职业道路

除了竞争性的公务员入学考试外，社区也将公务员视为既定工作，因为这在经济上有保证。除此之外，公务员的职业道路也很明确。

了解公务员的水平

了解公务员工作之所以令人垂涎的一些原因之后，让我们研究根据公务员的工资水平或类别进行的计算。

如以上讨论所述，公务员有明确的职业道路。这为每个员工提供了一个最佳工作机会，以获得晋升机会。

职位越高，您获得的薪水和福利就越大。那么，公务员结构中的群体是什么？

1. PNS类别I

PNS I类的级别是最早的组，该组进一步分为IA组（Juru Muda），IB组（Juru Muda 1级），IC（Juru），ID（Juru Level 1）。

IA PNS小组可以在中央机构职位中担任多个职位，包括秘书长，总书记，机构负责人，副检察长，副总检察长等。

然后，PNS IB组可以充当中央级别的专家人员，并担任省级别的区域秘书。

2.第二类公务员

PNS II或监管机构的等级分为II-A（青年监管机构），II（青年监管机构1级），IIC（监管机构）和IID（1级管理员）。

二级中央机构的公务员可以担任局长，局局长，中心主任，副代表。然后可以在该小组的省份担任总督专家参谋，DPRD秘书，服务负责人，机构负责人。然后在区域级别可以担任区域秘书。

然后，中央机构的II B组公务员可以担任Balai Besar的负责人，而在该省则可以担任局局长，B级公立医院的主任，A级综合医院的副主任和A级特别主任。医院。

3.第三类公务员

公务员III或管理员的等级分为III A（年轻管理员），III B（年轻管理员1级），III C（管理员）和III D（1级管理员）。

IIIA级的公务员可以在中央机构中担任部门主管，业务主管和子目录主管的职位。然后在省一级可以担任椰子UPT Dinas的办公室主管，部门主管，领域主管。

然后，中央机构中的B III公务员小组可以担任地区办事处负责人。然后在省一级，可以担任地区医院科室负责人和地区医院领域主管。

在区域（地区）一级，III B级公务员可以担任服务和机构领域主管，区域综合医院科室和领域主管，D级区域综合医院主任和地区主管秘书。

4.公务员类别IV

PNS IV或教练的级别分为IV A（教练），IV B（教练1级），IV C（年轻教练），IV D（中级教练）和IV E（主教练）。

中央一级的PNS IV A的级别可以担任细分主管，细分主管和部门主管。然后在IV类中，省可以担任细分主管，细分主管和部门主管。

然后，地区（辖区或城市）的IV A组可以担任细分主管，细分主管，细分主管，部门主管，UPT服务和代理商主管。

然后，区域级别的IV B组可以担任街道局局长，街道局部门负责人，UPT街道局局长，地区部门秘书和行政主管。中学或职业学校。

5.第五类公务员

最后，由中央机构担任的VA级公务员可以担任事务主管，而在地区一级可以担任中学的行政主管和中学的行政主管。

2020年公务员薪水多少钱？

40多年来，有关公务员薪金数额的规定已参考1977年第7号PP关于公务员薪资规定的规定。但是，2019年发生了变化。这次更改不是第一次，因为它已经更改了18次。

最新的公务员薪金数额在政府法规或2019年第15号PP中进行了规定。以下某些公务员薪水是根据其级别或级别计算的，因此该组别越高，他们将获得的薪水就越高。

1.第一类公务员的薪金

-服务0年的Golonga 1A公务员的工资为1,560,800印尼盾，服务26年的2,335,800印尼盾。

-3年服务期的1B类公务员的薪水为1,704,500印尼盾，而27年服务期的薪金为2,474,900印尼盾。

-3年工作期的1C级公务员的工资为1,776,600印尼盾，而27年级的为2,557,500印尼盾。

-服务1年的1D类公务员的工资为27年，分别为Rp1,851,800和Rp2,686,500。

2.第二类公务员的薪金

-服务年限为0年的2A类公务员的薪水为2,022,200印尼盾，服务年限33年的为3,373,600印尼盾。

-3年服务期的2B类公务员的工资为2,208,400印尼盾，3,516,300印尼盾为33年。

-2C类公务员3年的薪水为2,301,800印尼盾，服务33年的薪水为3,665,000印尼盾。

-服役3年的2D公务员的薪水为2,399,200印尼盾，而服役33年的薪金为3,820,000印尼盾。

3. IIIA级PNS 2020的薪水

-0年服务期的3A类公务员的薪水为2,579,400印尼盾，而32年服务期的薪金为4,236,400印尼盾。

-0年服务期的3B类公务员的薪水为2,688,500印尼盾，而32年服务期的薪水为4,415,600印尼盾。

-3C类公务员的0年服务期工资为Rp2,802,300，而32年服务期的工资为IDR 4,602,400。

-0年工作期3D类别公务员的工资为2,920,800印尼盾，而32年工作期的3D类别公务员的工资为4,797,000印尼盾。

4.第四级公务员的薪金

-0年服务期的4A类公务员的薪水为3,044,300印尼盾，32年服务期的薪金为5,000,000印尼盾。

-0年服务期的4B类公务员的工资为32年服务期的工资为3,173,100印尼盾和5,211,500印尼盾。

-服务0年的4C级公务员的工资为3,307,300印尼盾和服务32年的5,431,900印尼盾。

-0年服务期的4D公务员薪水为3,447,200印尼盾，而32年服务期为5,661,700印尼盾。

-0年服务期的4E级公务员的薪水为3,593,100印尼盾，而32年服务期的工资为5,901,200印尼盾。

那么，PNS津贴是多少？

以上公务员薪金的说明不包括各种津贴。那有什么好处呢？有几种福利，包括绩效津贴，伙食津贴，丈夫或妻子津贴，子女津贴和公务旅行津贴。

1.公务员的绩效津贴

公务员不仅获得基本工资，还获得各种福利，其中一项是绩效或绩效津贴。根据每个机构，公务员绩效津贴实际上已经有了一个精确的数字计算。

绩效津贴的大小基于三个要素，第一个是出勤，绩效表现以及员工纪律。如果这些元素中的任何一个减少，绩效津贴的数量也将减少。因此，性能余量是易变的。

目前，绩效最高的津贴是财政部的雇员，服务期为27年的雇员可以获得4,695万印尼盾的津贴。这是第156/2014号总统令所规定的。

然后在交通运输，工业，农业和农业部等其他部委中，最高职位可获得最高3320万印尼盾的补贴，最低职位可获得253万印尼盾。

2.公务员的伙食津贴

印度尼西亚共和国财政部长法第72 / PMK.05 / 2016号关于国家公务员雇员膳食津贴的法律规定的公务员食品津贴。

在该法规中，有一份根据员工出勤一个月的伙食津贴的说明。不给缺勤，出城，休假，学习任务并借调给政府以外机构的员工提供餐费。

关于食品津贴的金额，印尼财政部长颁布的关于2019财年拟议标准关税的《印度尼西亚共和国财政部长法》第32 / PMK.02 / 2018号规定了一切于2018年3月29日。

伙食津贴的金额因类别而异，包括类别，第一组IDR 35,000，第二组IDR 35,000，第三组IDR 37,000，第四组IDR 41,000。

3.结构性公务员职位津贴

公务员津贴是一个相对较大的数额。即使有关头寸津贴额度的规则在法律中有规定，总统也有权对其进行考虑。

公务员津贴本身仅适用于已被任命并分配到结构职位的雇员。因此，有权获得职位津贴的公务员是属于V-I梯队的人。多少钱？

第一梯队到第二梯队官员的津贴额如下。梯队IA获得5,500,000印尼盾，梯队IB获得4,375,000印尼盾。然后，Echelon IIA的收入为3,250,000印尼盾，Echelon IIB的收入为2,025,000印尼盾。

3A至5A组（梯队）的公务员津贴是多少？

此外，Echelon IIIA类的职位津贴金额为1,260,000印尼盾，Echelon IIIB类的职位津贴为980,000印尼盾。

此外，担任梯队IVA职位的公务员有权获得Rp的职位津贴。 540,000，Echelon IVB为490,000 IDR。最后，VA梯队的一名官员有权获得IDR 360,000。

4.夫妻免税额

即使要求公务员职业为国家利益尽一切力量和思想，但这并不意味着国家将允许其公务员过上艰难的生活并牺牲自己的生活。

根据1974年第8号法律第7条的规定，将确保公务员享有其家庭的福利。该条根据其职业和职责来规定工资。

这些条款之一还规定了丈夫或妻子的家庭津贴以及子女抚养费。丈夫或妻子的津贴额由1977年第16号政府法规第7条规定。仅妻子或丈夫的津贴额为公务员基本工资的5％。如果夫妻双方都是公务员，将给予基本工资最高的津贴。

5.儿童抚养费

类似于妻子或丈夫的津贴，儿童津贴也列在1977年第7号政府法规第16条中。公务员有权获得生物学或收养子女的津贴。

提供的子女抚养费为基本工资的2％。但是，津贴额有限制，适用于三个孩子。另外，还有其他标准，即孩子的年龄小于18岁并且从未结婚。有资格获得抚养的儿童也没有自己的收入。

6.官方津贴

出国旅行或出国旅行的公务员将收到一份官方旅行令（SPPD），并获得更多款项。财政部长法规07 / PMK.05 / 2008对此进行了规定。

公务员的公务旅行包括食物，零用钱和当地交通费等每日津贴。此外，公务员有权获得该市员工的交通，住宿，代表费和车辆租赁费。

毫不奇怪，通过对PNS薪水和上述某些福利的一些讨论，许多千禧一代变得着迷于成为公务员。你是其中之一吗？

BERNAS其他