不可能用害怕被变异来消灭白领犯罪
雅加达 - 与2019年19月19日法律规定的消除腐败委员会（KPK）新规则有关的争论继续发生。这项法律被认为会导致反拉苏阿机构的改变。
所有 KPK 员工将经历的变革之一是将其人员配置状态更改为国家民事机构 （ASN）。这被认为是有风险的，使他们很容易在任何时候变异。
造成人员配置状况的这一变化是因为新《KPK法》第24条第2款规定，根据立法规定，KPK雇员是印度尼西亚共和国公务员专业团的成员。
KPK发言人费布里·迪安西亚在11月20日星期三接受VOI采访时说，他的机构肯定会遵守已经制定的所有规定。包括人员配置状况的转移。此外，反拉苏阿机构有两年时间进行过渡。
然而，这位前反腐败活动家表示，KPK员工在成为ASN后可能不再独立。因为，当遇到与官员和有影响力的人接触的案件时，他们可以轮换、变异或转移到其他机构。
费布里在雅加达南部库宁甘·佩尔萨达的Kpk红与白宫会面时说："试想一下，如果接受检查的调查员是ASN，同时他的风险很容易转移，或者他的晋升被推迟。
费布里还强调，解决白领犯罪不应由处于弱势地位的人实施。考虑到那些犯下腐败罪行的人通常是当权者。
因此，今后必须观察人员配置过渡，以免干扰KPK员工的独立性。因为，主观上移动并非不可能。此外，职位和机构的轮换、突变或调动过程将由负责国家民事机构的KemenPAR-RB管理。
"是否可能努力处理腐败案件，而处于弱势地位的人却面临着非同寻常的挑战？不可能。这对调查人员来说是危险的，对案件的披露是危险的，"他说。
费布里说，虽然与转移员工身份时使用的系统有关，但从kpk与凯门PAR-RB的最后一次会议开始，转换系统是最有可能的切换系统。
此外，kpk 员工在反腐败机构工作之前一直在接受测试。"如果最后一次通信（与MenPAN-RB），我们通过转换收到这些通信。因为kpk员工在参加考试时也是，"他说。
早些时候，国家机器和官僚改革授权部长Tjahjo Kumolo说，他的政党会见了KPK秘书长卡亚·哈迪安托·哈里法，讨论反拉苏阿机构雇员地位的过渡问题。
然而，Tjahjo说过渡的概念还不成熟。因此，他没有向乔科·维多多总统报告过渡进程。
"我没有，没有报告。但我已经在KPK见过朋友了还没有我告诉你，所以先交配，"他在雅加达市中心的总统府说。
Tjahjo 也有机会说， 所以 Asn 实际上比做 Kpk 员工要好， 因为它可以在任何部任职。"实际上，与朋友朋友（KPK）进入asn，他没有成为一个kpk员工的生活。他可以去贸易部，可以去克门潘-RB，可以去任何地方，"他总结道。