印尼制造2023、整合最新技术和人力资源能力

雅加达 - 第32届国际机械,设备,材料和制造服务展,2023年印度尼西亚制造今天至2023年12月9日在雅加达国际博览会(JIExpo)Kemayoran展出。通过“Towards Society 5.0”,该展览整合了最新技术和人力资源能力,以实现可持续产业。

PT Pamerindo Indonesia活动总监Meysia Stephannie表示,制造业一直是技术创新的最前沿。但是,当涉及商业或工业生态系统的所有人力资源要素的准备能力和能力远远超过技术进步本身的水平时,创新产生的技术进步将达到最佳水平。

“在本次展览的议程上,我们强调了提高人力资源质量的紧迫性,这些人力资源质量在实施智能制造以及实现社会5.0愿景方面发挥着关键作用。在行业背景下,社会5.0为积极转型创造了基础,从而提高了效率,包容性和可持续性,“Meysia于12月6日星期三在雅加达解释道。

展览开幕式上,金属工业、机械、运输设备和电子总局秘书Yan Sibarang Tandiele,印度尼西亚共和国工业部对实施2023年印度尼西亚制造表示支持和赞赏。

“人力是Making Indonesia 4.0计划的10个挑战之一。目前,制造人力资源需要继续提高其能力和能力,以满足日益复杂的市场需求,“他说。

数字人力资源、技术和基础设施已被证明能够刺激全球市场上更具竞争力的竞争力,推动国民经济增长的增加。数字人力资源的发展现已进入关键阶段。这得到了拥有基于云的服务集和全球绩效管理咨询公司在2022年8月进行的研究结果的启动的加强。

研究结果表明,与其他亚太国家相比,印度尼西亚具有数字技能的工人比例为27%。

国家信息和通信技术企业家协会(APTIKNAS)的Fanky Christian补充说,作为实现社会5.0愿景的关键步骤,每个行业参与者都必须继续发展思维方式,增加潜力和磨练数字技能,才能成为数字技术的活跃和聪明用户。通过优化技术与人力资源的协同作用,将创造高生产力和战略草案,以应对未来的制造业挑战。

制造业作为国民经济的最大贡献者(游戏规则改变者),已制定战略步骤,扩大数字人力资源开发的投资范围。通过展览会,迷你研讨会和与行业利益相关者的小组讨论,制造印度尼西亚2023年将弥合需求,包括关注该领域数字人力资源开发的潜力。

不仅如此,今年印尼制造业还发布了一项新计划,即凯森诊所和制造数字中心。

凯森诊所是一项计划,通过定期的咨询会议提供解决方案支持、洞察力改进和组织发展,包括:人(组织开发和雇主品牌);流程(清洁制造);产品和工具(数字化转型)。同时,数字化中心制造,促进技术开发,解决方案和数字创新的各种更新。行业专业人士可以探索和了解制造技术的最新进展。

印度尼西亚区域也有机会促进当地产业与国内和全球主要产业参与者之间的合作机会。

Manufacturing Indonesia 2023 与印度尼西亚工具和硬件、印度尼西亚机械工具和印度尼西亚工业自动化和物流 一起出现在展览区,面积为29,801平方米。来自31个国家的总共1,371家公司参加了4天,超过30,000名参与者,并使其成为印度尼西亚最大的行业专家会议。

「本次展览是与技术互动的合适平台,也是为鼓励印度尼西亚制造业发展和进步的各种努力提供全面的论坛。不仅重点是适应技术,而且重点是行业参与者如何积极主动地形成和指导具有积极影响的技术发展,特别是对行业和整个社会,“Meysia总结道。