UMP 2024,Puan Minta工人贡献因素是优先考虑的

雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院议长Puan Maharani强调了2024年省级最低工资(UMP)增加的金额,这将使用政府的新计算公式。在新规则中,UMP的增加金额将由省工资委员会通过区域负责人或州长的批准计算。

通过这一新规则,工薪计算将使用3个变量,其中一个是区域工资理事会通过考虑劳动吸收率和平均工资来确定的特定指数。

“出于这个原因,我建议所有区域负责人,将工人的贡献因素作为未来UMP计算的优先考虑因素,”Puan在11月16日星期四说。

人力部发布了一项关于工资的新规定,即2023年第51号政府条例。该规则是对2021年关于工资的第36号PP的修订,于2023年11月10日生效。

PP No. 51/2023 通过这一PP No. 51/2023,工人最低工资增加的确定性现在是通过实施最低工资公式获得的,该公式包括3个变量,即通货膨胀,经济增长和特定指数(形状为a)。

有问题的特定指数由区域工资委员会确定,将移交给州长。此外,另一个考虑因素是与就业条件相关的因素。

Puan希望每个地区都能找到符合工人期望的增值。因为工人的工资增加是他们对印尼经济发展表示赞赏的一种形式。

「增加工资对于奖励劳动力和工人努力使该国经济每年继续改善的一种形式非常重要。它需要通过提高最低工资来赞赏,“Puan说。

通过计算三位变量,PMK的前协调部长认为,每个地方政府都可以平衡地满足工人的需求。此外,Puan说,新规则优先考虑公平的结构和工资规模。

“因此,公司也不会负担,而是增加劳动力吸收。因此,就业将更加开放,失业率可以被抑制,“第一位担任印度尼西亚共和国众议院议长的女性说。

此外,Puan评估说,基于工人的绩效和区域收入的工资增长也将提供增加购买力的兴奋剂。这可能是国家经济的驱动因素之一。

“UMP的计算符合工人的预期和雇主的能力,进一步激励生产力并提高人们的购买力,”Puan解释说。

因此,邦卡诺的孙子鼓励地方政府确保根据PP No. 51/2023的授权实施公平的工资结构和规模。当然,Puan继续说,涉及工人和公司的投入。

“省级最低工资和区/市最低工资的确定必须按照适用的法规进行,并重视规定的最后期限,而不会排除工人自己的命运,”他说。

省级最低工资由省长法令定为,最迟于11月21日宣布。同时,区/市最低工资由省长令定义,最迟于11月30日宣布。UMP的增加必须于2024年1月1日生效。

最后,Puan希望印尼每个城市和地区UMP的增加数量将优先考虑工人的正义和福利方。

“现在它仍处于计算阶段,希望金额符合基于公平和福利态度的预期,以便地区之间不再有工资差异,”Puan总结道。