公务员和国有雇员的现薪比较

YOGYAKARTA - 有传言称,政府目前正在对公务员(PNS)的工资进行审查,这将指国有企业(BUMN)雇员的收入或最高工资。对此,许多人问道,公务员和国有雇员的工资的比较是多少?

不可否认,目前,许多人渴望被公务员和国有雇员接受。这可以说是合理的,因为考虑到两者都承诺繁荣和如此诱人的福利。当然,他们俩肯定都有好前景,也有非常有吸引力的福利和工资。

原因是,根据2019年第16号总统条例(Perpres),该条例涉及民用公务员基本工资的调整,这名公务员的工资分为几类。让我们详细介绍一下:

公务员工资

公务员一组

A组公务员:每月156万至233万印尼盾PNS B组:每月170万至247万印尼盾PNS I C组:每月177万至257万印尼盾PNS I D组:每月185万至268万印尼盾

公务员二级工资

公务员二级A组:每月2.02亿至337万印尼盾PNS二级B组:每月220万至351万印尼盾PNS二级C组:每月230万至366万印尼盾PNS二级D:每月239万至382万印尼盾

三级公务员工资

公务员第三类A:每月257万至423万印尼盾PNS第三类B:每月288万至441万印尼盾PNS第三类C:每月2800万至460万印尼盾PNS第三类D:每月292万至479万印尼盾

第四批公务员工资

PNS Group IV A:每月304万至500万盾

PNS Group IV B:每月317万至521万印尼盾PNS Group IV C:每月330万至543万印尼盾PNS Group IV D:每月344万至566万印尼盾PNS Group IV E:每月359万至590万印尼盾

今年的公务员组有好消息,有传言称政府将计划根据每个国家民事机构(ASN)的表现改变公务员的工资支付计划。

根据PANRB部人力资源部机构副手Alex Denni提供的信息,他说公务员的评估不仅将以组织或团体的方式进行,而且还将基于个人进行。将来,该评估有望优化公务员的绩效。

“稍后,我们将要求专业性。通过PANRB Permen[部级条例]管理ASN的性能,该条例正在颁布并发布,很快我们将进行社交活动,“亚历克斯说。

国有企业员工工资

至于国有雇员的收入,来自几个求职地点和工资,PT Pertamina(Persero)的员工收入例如从500万印尼盾到每月3700万印尼盾不等,具体取决于他们的职位。

PT Pertamina的国有雇员工资

例如,现场工程师职位的工资约为每月3000万至3300万盾。同时,工程师职位的收入在1900万至2100万盾之间。

相比之下,分析师级别的薪水为1000万至3700万印尼盾,IT专家级别为1900万至2100万印尼盾,经理级别为1500万至1600万印尼盾,员工级别为500万至600万印尼盾。

PT Bank Mandiri的国有企业员工工资

与此同时,PT Bank Mandiri(Persero)Tbk的国有企业员工的收入从每月300万印尼盾到7400万印尼盾不等。前线职位每月支付300万至400万印尼盾。

管理毕业生(MT)和官员发展计划(ODP)的职位每月支付600万印尼盾。员工职位支付1000万印尼盾,内部审计员1000万至1100万印尼盾,经理2700万至3000万印尼盾,分支经理可以达到每月6800万至7400万印尼盾。

PT Telkom Indonesia 的国有雇员工资

对于PT Telkom Indonesia(Persero)Tbk的员工来说,工资范围更大。管理培训师的职位范围从每月700万印尼盾到800万印尼盾不等。

员工职位范围从800万印尼盾,高级经理3900万印尼盾至4300万印尼盾,战略投资经理5800万印尼盾至6200万印尼盾,产品经理每月可达到8800万至9400万印尼盾。

因此,如果根据公务员工资和国有企业雇员工资的比较得出结论,它仍然根据其角色和地位赢得了国有企业。那么,如果公务员的工资以后可以渗透到数千万,那么你对此有什么看法呢?

因此,在知道公务员和国有雇员的工资的比较后,在 VOI.ID 上查看其他有趣的新闻,现在是时候彻底改变新闻了!