辛迪尔·纪伯伦,哈斯托·PDIP:因此,领导者必须经历良好的过程和性格

雅加达 - PDI Perjuangan(PDIP)秘书长Hasto Kristiyanto表示,成为该国的领导者必须从一个好的过程开始。不要让这一步因权力野心而被系统性工程污。

这是哈斯托在11月12日星期日在南加里曼丹省PDIP第四区域会议上发言后传达的。

他说,各方都感到担忧,因为宪法法院(MK)是设计的,直到最终解雇宪法法院院长安瓦尔·乌斯曼(Anwar Usman),他是梭罗市长的叔叔,也是副总统(cawapres)Prabowo Subianto的候选人(cawapres),纪伯伦·拉卡布明·拉卡。

“我们知道,也是纪伯伦的叔叔的安瓦尔·乌斯曼(Anwar Usman)的欺诈行为最终受到非常严重的道德违规制裁,”哈斯托在11月13日星期一援引的一份书面声明中说。

哈斯托说,这种情况使得支持党全体的队伍,直到志愿者,都试图在2024年总统大选中赢得Ganjar Pranowo-Mahfud MD。因为,两者都来自一个好的过程,并为人民的各种问题找到解决方案。

至于加里曼丹省PDIP第四次区域会议,所有带有公牛符号的党内干部都被要求每天搬家。此外,提醒他们始终敲响人们的家,将Ganjar-Mahfud社会化。

“Rakerda日复一日地巩固了党的所有三大支柱,进行大门到大门,设计良好的沟通策略,准备证人,尖叫和与PPP,Perindo和Hanura一起竞选Ganjar先生和Mahfud MD教授的胜利,”他说。

PDIP和南加里曼丹的Ganjar-Mahfud区域获胜团队(TPD)将不止于此,将采取行动来筹集数字。包括那些有女性选民,年轻人,农民,工人和渔民选票基础的人。

根据哈斯托的说法,这一步很重要,因为每个人都必须对未来的领导者有同样的声音。“一切都将采用包括文化领袖在内的方法。这包括教授正义原则的重要性和防止腐败,“他说。

「我们正在寻找超过2.7亿印度尼西亚人的领导者。要能够领导必须从一个好的过程开始,它必须具有良好的性格,良好的道德和完整的经验。然后,主要策略是将Ganjar先生和Mahfud MD教授社交化,作为对人们各种问题的答案,“Hasto总结道。